據(jù)界面新聞援引日經(jīng)新聞消息，從明年4月入職的應屆畢業(yè)生招聘面試起，日本住友商事將引入學生評價面試官的制度。

住友商事將在面試后以匿名方式讓學生對面試氛圍是否良好、滿意度是否高等做出評價。由人事相關負責人統(tǒng)計評價結果，并利用這一結果改善下次面試。該公司還把面試視為讓學生深入了解企業(yè)文化的機會，在面試時鼓勵學生提問。如果面試官不能恰當?shù)鼗卮鹱约汗镜臉I(yè)務舉措，就有可能導致學生的求職意愿下降，因此住友商事將通過評價制度提高面試官的能力。

據(jù)報道，由于人手短缺，日本就業(yè)市場中學生占優(yōu)的“賣方市場”趨勢增強。住友商事打算提高面試官的素質，以確保優(yōu)秀人才。