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      險(xiǎn)企春招大幕開啟 “科技人才熱”延續(xù)

      黃一靈 薛瑾2024-03-16 14:31

      險(xiǎn)企2024年度春季招聘如約而至。近日,中國平安、中國人保、中國太保、新華保險(xiǎn)、泰康保險(xiǎn)等多家險(xiǎn)企啟動2024年春季校招計(jì)劃。整體來看,今年春招季,保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、銷售營銷類、金融科技類、健康管理類崗位需求旺盛,特別是“科技人才熱”依然延續(xù)。

      招兵買馬

      截至目前,中國人保、中國平安、中國太保、新華保險(xiǎn)、泰康保險(xiǎn)等頭部險(xiǎn)企均已開啟春招大幕,爭相“招兵買馬”中。

      從招聘人數(shù)來看,多家險(xiǎn)企2024年春招崗位超千個(gè)。比如,中國人保釋放崗位超2800個(gè);泰康保險(xiǎn)共有122個(gè)工種釋放、崗位數(shù)量超2000個(gè)。

      從發(fā)布的招聘崗位來看,主要分為內(nèi)勤管理崗位和外勤銷售崗位,包括前中后臺,主要分為保險(xiǎn)類、投資類、醫(yī)療健康類、金融科技類、職能類等,涉及的專業(yè)領(lǐng)域有保險(xiǎn)、精算、金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、法律、醫(yī)學(xué)、市場營銷、計(jì)算機(jī)等。

      除保險(xiǎn)大類業(yè)務(wù)、銷售營銷類崗位需求旺盛外,各大險(xiǎn)企紛紛側(cè)重金融科技類、健康管理類人才的招募,特別是“科技人才熱”依然延續(xù),部分險(xiǎn)企甚至專門開辟科技類崗位招聘快速通道或?qū)觥?/p>

      如中國平安互聯(lián)網(wǎng)科技類崗位覆蓋人工智能、大數(shù)據(jù)、信息安全、前端后臺、運(yùn)維測試、產(chǎn)品運(yùn)營等;泰康保險(xiǎn)信息科技類崗位覆蓋研發(fā)工程師、算法工程師、技術(shù)開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)開發(fā)分析、信息安全、網(wǎng)絡(luò)管理等。

      中國證券報(bào)記者觀察發(fā)現(xiàn),近幾年來科技類人才所占的比重在逐年增加,保險(xiǎn)公司往往也傾向于招聘具有技術(shù)背景的人才。

      推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

      業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,招聘中的“科技人才熱”背后,是保險(xiǎn)業(yè)探索數(shù)字化轉(zhuǎn)型不斷推進(jìn)。

      中國保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會“十四五”期間保險(xiǎn)科技發(fā)展規(guī)劃方案顯示,“十四五”期間,在科技投入方面,推動行業(yè)實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)投入占比超過1%、信息科技人員占比超過5%的目標(biāo);在創(chuàng)新應(yīng)用方面,提出推動行業(yè)專利申請數(shù)量累計(jì)超過2萬個(gè)的目標(biāo)。同時(shí),規(guī)劃鼓勵不同規(guī)模的險(xiǎn)企制定差異化的發(fā)展目標(biāo)。

      業(yè)內(nèi)人士介紹,從大數(shù)據(jù)的風(fēng)險(xiǎn)評估、人工智能的客戶服務(wù)到AIGC、隱私計(jì)算等數(shù)智技術(shù)已廣泛應(yīng)用于前端銷售、定損理賠、風(fēng)控減損等領(lǐng)域,涉及到險(xiǎn)企IT架構(gòu)、開發(fā)框架、技術(shù)規(guī)范、系統(tǒng)應(yīng)用、數(shù)據(jù)治理等方面的升級重塑。

      “近年來,保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)科技投入力度在加大,紛紛規(guī)劃并推出數(shù)字化創(chuàng)新項(xiàng)目。”一位大型險(xiǎn)企人士說,在政策推動下,不斷推陳出新的動力更足。去年金融“五篇大文章”的提出,更是勾勒出日后很長一段時(shí)間險(xiǎn)企發(fā)力的重點(diǎn)領(lǐng)域,數(shù)字金融、保險(xiǎn)科技發(fā)展會進(jìn)一步提速,而科技型人才是重要支撐,通過技術(shù)人才的創(chuàng)新推動公司業(yè)務(wù)拓展和升級。

      中國人壽集團(tuán)董事長白濤此前建議,加快建設(shè)數(shù)字金融人才隊(duì)伍。緊盯人工智能、云計(jì)算等前沿?cái)?shù)字技術(shù)發(fā)展趨勢,完善數(shù)字金融人才培養(yǎng)體系。

      新技術(shù)助推

      2023年,人工智能(AI)和大模型火出圈,進(jìn)一步掀起保險(xiǎn)科技發(fā)展浪潮。中國證券報(bào)記者不完全統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),截至目前,中國人保、中國平安、中國太保、泰康保險(xiǎn)、陽光保險(xiǎn)、眾安保險(xiǎn)等眾多險(xiǎn)企已圍繞AIGC領(lǐng)域,在大模型、數(shù)字人產(chǎn)品等的研發(fā)及應(yīng)用進(jìn)行布局。

      《大模型技術(shù)深度賦能保險(xiǎn)行業(yè)白皮書(2023)》認(rèn)為,大模型與保險(xiǎn)的底層邏輯不謀而合,共同依賴于數(shù)據(jù)和模型這一基石。大模型的底層架構(gòu)以數(shù)據(jù)和模型為核心,而保險(xiǎn)業(yè)秉承大數(shù)法則,同樣以數(shù)據(jù)和模型為基礎(chǔ)。保險(xiǎn)與大模型之間存在著天然的契合點(diǎn),使得大模型在保險(xiǎn)行業(yè)的應(yīng)用前景愈發(fā)廣闊。

      但對于AIGC在保險(xiǎn)業(yè)務(wù)場景下的具體應(yīng)用落地,也有切實(shí)問題需要考慮,如AIGC能否帶來業(yè)務(wù)增量價(jià)值,AIGC帶來的風(fēng)險(xiǎn)是否可控,AIGC如何與現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程結(jié)合?對此,眾安保險(xiǎn)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,現(xiàn)階段要系統(tǒng)思考如何改造現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng)流程,并充分發(fā)揮AIGC能力,通過人機(jī)交互和內(nèi)容生產(chǎn)的變化給業(yè)務(wù)帶來增量價(jià)值。

      來源:中國證券報(bào) 作者:黃一靈 薛瑾 

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