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      侯宏:同樣面對(duì)數(shù)字化挑戰(zhàn),為什么死掉的是柯達(dá),而不是富士?

      侯宏2022-06-30 08:32

      今天推薦一篇我們北大國(guó)發(fā)院“新”老師的研究。“新”加個(gè)引號(hào),因?yàn)樗皇切录尤氡贝髧?guó)發(fā)院,但不是新畢業(yè)生。侯宏老師在咨詢公司做過十年,然后又去劍橋大學(xué)讀的博士,在管理界,尤其是戰(zhàn)略學(xué)領(lǐng)域,已經(jīng)是響當(dāng)當(dāng)?shù)闹袌?jiān)力量。

      這是他給我們MBA學(xué)生分享的開題部分,但從戰(zhàn)略的角度,非常深刻而獨(dú)到地分析了柯達(dá)之死,以及富士不同的戰(zhàn)略選擇與命運(yùn)。柯達(dá)不是死于沒有認(rèn)識(shí)到數(shù)字化,而是數(shù)字化投資很大,但投向的是數(shù)字化相機(jī),結(jié)果數(shù)字化相機(jī)在手機(jī)面前同樣不堪一擊。富士卻選擇了另一條路,結(jié)果今天依舊活得很好,很有啟發(fā)性,推薦閱讀。

      數(shù)字化轉(zhuǎn)型:技術(shù)只是手段,切忌當(dāng)成目的

      “破壞性創(chuàng)新理論”大家都聽過,該理論由哈佛大學(xué)的一位教授提出,很好地解釋了為什么很多大公司會(huì)被顛覆,小公司會(huì)崛起。

      如果創(chuàng)新的需求變化相對(duì)平緩,這意味著市場(chǎng)和客戶的口味沒那么容易改變,其期望值也不會(huì)在短期內(nèi)發(fā)生變化。然而市場(chǎng)充滿了競(jìng)爭(zhēng),迫于競(jìng)爭(zhēng)的壓力,供給方會(huì)想方設(shè)法快速提升其產(chǎn)品性能,無論是當(dāng)下的主導(dǎo)者還是創(chuàng)新者都會(huì)這樣做。這樣一來,產(chǎn)品越做越好,成本越來越高,但產(chǎn)品性能過于完美,市場(chǎng)暫時(shí)無法吸收。如果出現(xiàn)一個(gè)后來的破壞性創(chuàng)新者,以相對(duì)便宜的產(chǎn)品和相對(duì)低端的性能就能滿足主流市場(chǎng)的需求,就能帶來“破壞性創(chuàng)新”,這是理論背后的邏輯。

      柯達(dá)就是“破壞性創(chuàng)新理論”的典型案例。

      柯達(dá)早就發(fā)明了數(shù)字相機(jī)技術(shù),但其主營(yíng)業(yè)務(wù)是膠片相機(jī)。柯達(dá)的組織和管理層自認(rèn)為擁有一項(xiàng)處于近乎壟斷的業(yè)務(wù),就可以把發(fā)明的技術(shù)束之高閣。在他們看來,轉(zhuǎn)型這么痛苦的事,何苦為難自己。不得不說這樣的心態(tài)非常短視。最終柯達(dá)成了“破壞性創(chuàng)新理論”的犧牲品。

      除了市場(chǎng)層面的假設(shè),“破壞性創(chuàng)新理論”還建立在另一個(gè)假設(shè)上,即企業(yè)組織決策系統(tǒng)不利于回應(yīng)后來者的挑戰(zhàn)。柯達(dá)的案例也恰好詮釋了這一點(diǎn)。如此優(yōu)秀的技術(shù)創(chuàng)新者和行業(yè)引領(lǐng)者為什么會(huì)破產(chǎn)?很多人將此歸咎為柯達(dá)在戰(zhàn)略決策方面出現(xiàn)重大失誤,基于短期利潤(rùn)而回避破壞性創(chuàng)新的痛苦,也因此失去了機(jī)會(huì)。

      然而事實(shí)并非如此。

      首先,從相機(jī)的發(fā)展進(jìn)程看,數(shù)碼相機(jī)在1997年進(jìn)入主流市場(chǎng),柯達(dá)在1991年已經(jīng)是數(shù)碼相機(jī)市場(chǎng)的玩家,并且是唯一的玩家。1996年柯達(dá)和蘋果共同推出第一部面向大眾的數(shù)碼相機(jī),蘋果只是掛名,柯達(dá)獨(dú)自擔(dān)綱數(shù)碼相機(jī)的設(shè)計(jì)。為了抓住數(shù)碼相機(jī)騰飛的黃金機(jī)遇期,柯達(dá)從1997年起推行重大組織變革,削減了1.9萬個(gè)工作崗位來節(jié)省成本。

      我找到了當(dāng)年的新聞報(bào)道,從1997年柯達(dá)CEO回答投資者提問的實(shí)錄不難看出,柯達(dá)在產(chǎn)品層面、組織變革和戰(zhàn)略層面一直非常重視數(shù)字化。數(shù)字化投資在柯達(dá)的每個(gè)業(yè)務(wù)單元都有所體現(xiàn)。盡管相關(guān)業(yè)務(wù)一直虧損,柯達(dá)仍冒著得罪股東的風(fēng)險(xiǎn)在2003年宣布大幅降低股息,目的仍是為了保障其在未來三年內(nèi)有能力在數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域投入不低于30億美元。柯達(dá)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域的決心和執(zhí)行力全部有據(jù)可查,并非是輿論描述的那樣。

      顯然,輿論描述與柯達(dá)的真實(shí)經(jīng)歷之間存在偏差?該如何理解這一偏差?

      我想用“管理時(shí)尚的催眠”這個(gè)詞來概括。結(jié)合自己在產(chǎn)業(yè)界和學(xué)術(shù)界的經(jīng)歷,我發(fā)現(xiàn)有時(shí)候人們?yōu)榱藗鞑サ男枰诜菄?yán)謹(jǐn)?shù)沫h(huán)境下,把一些嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹⒂羞吔鐥l件的理論在未加充分驗(yàn)證的情況下,像“催眠”一樣任意簡(jiǎn)化。

      互聯(lián)網(wǎng)思維就是“天下武功唯快不破”。比如“破壞性創(chuàng)新”被簡(jiǎn)單地解讀為“我顛覆你,與你無關(guān)”。談平臺(tái)商業(yè)模式就談網(wǎng)絡(luò)效應(yīng),談網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)就談大者恒大,“科層制”就是要炸掉人力資源部,“去中心化”就是無摩擦的經(jīng)濟(jì),區(qū)塊鏈有朝一日可以驅(qū)動(dòng)DAO組織。在我看來,這些讓人憧憬和興奮的場(chǎng)景可能只是一種想象。輿論場(chǎng)中關(guān)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的那些“話術(shù)”,比如要做物聯(lián)網(wǎng)、要做AI、大數(shù)據(jù)、數(shù)字孿生等等,在我看來都是管理時(shí)尚的催眠方法,跟下面漫畫里描述的情況非常像。

      這種誤導(dǎo)源自何處?

      我認(rèn)為主要有三個(gè)源頭:學(xué)術(shù)界、產(chǎn)業(yè)界和知識(shí)中介。

      學(xué)術(shù)界代表來自象牙塔內(nèi)的學(xué)問,知識(shí)中介主要是以BCG、麥卡錫為代表的咨詢公司。這些公司與學(xué)術(shù)界關(guān)系緊密,有些公司的創(chuàng)始人本身就擁有很強(qiáng)的學(xué)術(shù)背景。隨著互聯(lián)網(wǎng)的興起,自媒體、暢銷書、出版社正在成為更強(qiáng)大的知識(shí)中介。

      這兩者有何區(qū)別?咨詢公司從學(xué)術(shù)界獲取知識(shí)主要為了掙錢。通過其自身的知識(shí)庫(kù)系統(tǒng),咨詢公司把從學(xué)術(shù)界獲取的知識(shí)轉(zhuǎn)化為私有知識(shí)。這是一個(gè)單向的鏈條,一般人很難接觸到咨詢公司的知識(shí)庫(kù),這是其核心競(jìng)爭(zhēng)力的來源。在我看來,咨詢公司把學(xué)術(shù)界的知識(shí)和產(chǎn)業(yè)界的需求很好地結(jié)合在一起,提供的知識(shí)也相對(duì)可靠。

      自媒體、暢銷書和出版社的盈利模式則不同。流量是自媒體盈利的密碼,但僅通過閱讀一篇自媒體文章,我們無法解決企業(yè)面臨的難題。然而在目前這個(gè)流量為王的時(shí)代,以流量為核心的商業(yè)模式就需要抓眼球。用戶依然是那些產(chǎn)業(yè)人士,但用戶的需求已經(jīng)兩極分化,一類是真正需要解決問題,另一類則是日漸旺盛的非理性需求。正因?yàn)樯硖幰粋€(gè)高度不確定的時(shí)代,大家對(duì)確定性的渴求愈發(fā)迫切,總希望有一種包治百病的靈藥。數(shù)字化轉(zhuǎn)型、平臺(tái)、生態(tài)等經(jīng)過包裝的“神藥”,就這樣應(yīng)運(yùn)而生地出現(xiàn)在大家面前。以用戶為中心沒錯(cuò),但過度迎合用戶需求,曲解了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)知識(shí),這就是過度市場(chǎng)化。

      柯達(dá)為何會(huì)倒下?

      下圖很能說明問題。在不到10年的時(shí)間內(nèi),柯達(dá)為轉(zhuǎn)型投入了近30億的資金,但數(shù)字化相機(jī)的市場(chǎng)很快被智能手機(jī)所替代,這是非常戲劇化和極端的情況。我認(rèn)為柯達(dá)過于相信數(shù)字化轉(zhuǎn)型了,堅(jiān)定地認(rèn)為數(shù)字化相機(jī)就是未來,但沒能預(yù)測(cè)到智能手機(jī)會(huì)顛覆數(shù)碼相機(jī)。

      由此看見,柯達(dá)的失敗是技術(shù)導(dǎo)向思維的結(jié)果。我認(rèn)為數(shù)字化轉(zhuǎn)型這個(gè)提法具有一定誤導(dǎo)性,企業(yè)應(yīng)更聚焦數(shù)字化時(shí)代背景下的企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,先做戰(zhàn)略思考,判斷好方向后再做投入。

      為什么Netflix和富士穿越了數(shù)字化變局?

      也有一些企業(yè)成功走過了“百年未有之大變局”,Netflix就是一個(gè)成功的案例。

      Netflix創(chuàng)立時(shí),主業(yè)是做DVD碟片。在經(jīng)歷了主營(yíng)業(yè)務(wù)快速下降,甚至面臨被流媒體替代的風(fēng)險(xiǎn)后,Netflix成功翻身,跟上了轉(zhuǎn)化的時(shí)代。Netflix成功的原因方方面面,最重要的是創(chuàng)始人堅(jiān)守了初心——為大家提供美好的觀影體驗(yàn)。至于這種體驗(yàn)是通過DVD還是其他途徑實(shí)現(xiàn),這只是實(shí)現(xiàn)初心手段的差別。忘掉數(shù)字化、忘掉所有的一切,只問初心,我認(rèn)為這是Netflix成功抵御大顛覆的最大法寶。

      反觀百年老店柯達(dá),它也曾有“留住記憶”這樣美好的使命,但柯達(dá)的職業(yè)經(jīng)理人已經(jīng)忘了創(chuàng)始人的初心。如果當(dāng)初柯達(dá)的職業(yè)經(jīng)理人能跳出對(duì)數(shù)字相機(jī)的執(zhí)著,或許能發(fā)現(xiàn)更多機(jī)會(huì)。這或許是職業(yè)經(jīng)理人企業(yè)和創(chuàng)始人企業(yè)的區(qū)別。

      富士膠卷是另一個(gè)轉(zhuǎn)型成功的案例,但其轉(zhuǎn)型與數(shù)字化毫不相干。在生產(chǎn)膠卷時(shí),富士發(fā)明了保持膠卷不褪色的技術(shù)。膠卷與人類皮膚都是由膠原蛋白構(gòu)成,富士在此基礎(chǔ)上添加了納米技術(shù),生產(chǎn)出的化妝品居然有延緩衰老的特殊功效。這是一種典型的核心能力思維。現(xiàn)在的富士,看起來是一家以健康和打印為主營(yíng)業(yè)務(wù)的公司,其戰(zhàn)略邏輯中沒有太多數(shù)字化的成分,主要是基于核心能力。

      富士的案例充分證明,雖然數(shù)字化轉(zhuǎn)型非常重要,但轉(zhuǎn)型不一定非得數(shù)字化。上述幾個(gè)案例都揭示出同樣的道理:數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵不是技術(shù),而是戰(zhàn)略。

      戰(zhàn)略分為謀劃和實(shí)施兩個(gè)階段。戰(zhàn)略謀劃需要從初心和能力出發(fā),從時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)來考慮問題。簡(jiǎn)單地說,初心是我愿意做,能力是我可以做,趨勢(shì)是我必須做。時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)將這三者統(tǒng)一在同一個(gè)邏輯框架內(nèi)。除了謀劃,戰(zhàn)略還包括實(shí)施環(huán)節(jié),是對(duì)組織、運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)的整合性思考。


      微信號(hào)【青筆記】是賢青在北大國(guó)發(fā)院和南南學(xué)院的閱聽筆記,在信息泛濫的時(shí)代為大家挑選真正的好文,并寫幾句感觸或提要。感謝關(guān)注,感恩分享。

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