證券業(yè)版?zhèn)€人征信制度實施滿2年，威力顯現(xiàn)。

近日，信達證券一口氣聘任了三位高管，其中包括九州證券原董事長，魏先鋒聘請其為該公司副總經(jīng)理。

不過，中國證券業(yè)協(xié)會（下稱“中證協(xié)”）的個人公示信息顯示，魏先鋒有一條“違法失信”信息。一時間，信達證券也因聘任有“違法失信”履歷人員而引發(fā)外界爭議。無獨有偶，券商中國記者日前也收到舉報郵件稱金元證券聘任有“違法失信”信息記錄的高管。

券商中國記者調(diào)查獲悉，除了上述高管，不少券商業(yè)務條線人員的公示信息中——尤其是投行領域等都增添了“違法失信”信息，這其實與中證協(xié)2022年9月1日正式實施的《證券行業(yè)執(zhí)業(yè)聲譽信息管理辦法》有關，證券從業(yè)人員的正負面信息包括監(jiān)管警示函、談話等處罰信息，均被采集、記錄和公開，從而警示從業(yè)人員，要加強自律，珍惜維護好自己的執(zhí)業(yè)聲譽。

不過，也有業(yè)內(nèi)人士認為，直接公示信息顯示為“違法失信”，措辭或不夠嚴謹，容易令外界誤認為是司法領域的違法失信、“老賴”等行為，建議修訂為“負面聲譽”等更精準詞匯。

在職高管增添“違法失信”信息

8月28日，信達證券公告，公司董事會聘任魏先鋒等3位為公司高管，魏先鋒從此前的公司業(yè)務總監(jiān)職務升職為公司副總經(jīng)理。

履歷顯示，魏先鋒曾任職于武漢外國語學校、岳華會計師事務所、中瑞岳華會計師事務所、昆吾九鼎投資管理有限公司、九州證券，曾任信達證券業(yè)務總監(jiān)。

不過，中證協(xié)從業(yè)人員信息顯示，魏先鋒具有1條“違法失信”信息，這引發(fā)信達證券是否聘任“違法失信”高管的爭議。

券商中國記者了解到，在加盟信達證券之前，魏先鋒曾擔任九州證券（現(xiàn)華源證券）董事長。2021年10月，作為九州證券董事長魏先鋒，被青海證監(jiān)局采取監(jiān)管談話措施。原因是，魏先鋒作為九州證券董事長簽署相關“對賭”協(xié)議知情不報，合規(guī)意識淡漠。

無獨有偶，就在8月26日，券商中國記者收到相關舉報郵件，舉報金元證券聘任“違法失信”人員田原為高管。

據(jù)券商中國記者了解，田原的“違法失信”信息也與此前被采取監(jiān)管談話的行政措施有關。

公開信息顯示，金元證券副總經(jīng)理田原曾擔任五礦證券副總經(jīng)理，在去年6月，深圳證監(jiān)局曾發(fā)布一則《關于對田原采取監(jiān)管談話措施的決定》的公告。公告披露，經(jīng)查五礦證券私募資產(chǎn)管理業(yè)務存在以下問題：一是債券投資決策和風險管控存在問題。二是非標資產(chǎn)投資管理不規(guī)范。三是資管新規(guī)整改不到位，過渡期內(nèi)新增不合規(guī)產(chǎn)品。四是關聯(lián)交易管理機制不完善。田原作為五礦證券時任資產(chǎn)管理業(yè)務部門負責人，對上述違規(guī)行為負有管理責任，深圳證監(jiān)局決定對其采取監(jiān)管談話的行政監(jiān)管措施。

券商中國記者查詢中證協(xié)官網(wǎng)資料發(fā)現(xiàn)，不乏頭部券商現(xiàn)任高管也背負“違法失信”信息。

例如，北京某頭部券商高管分管的股票質(zhì)押業(yè)務由于具有不審慎情況而負有領導責任，今年4月被北京證監(jiān)局出具警示函，為其增添了一條“違法失信”信息。滬上某頭部券商多位高管也因為監(jiān)管談話，被記上了“違法失信”信息。

投行與研究領域“違法失信”情況不少

實際上，中證協(xié)公示的從業(yè)人員信息中新增“違法失信”最多的領域可能是投行和研究等領域。

近年來，投行業(yè)務是嚴監(jiān)管的主陣地之一，為加強投行業(yè)務監(jiān)管，壓嚴壓實保薦機構(gòu)責任，投行類罰單層出不窮，諸多投行保代被罰。

券商中國記者注意到，不少頭部投行公示的保薦代表人中，具有“違法失信”記錄的人員數(shù)量達兩位數(shù)。例如，截至中證協(xié)8月29日數(shù)據(jù)，海通證券共443名保薦代表人，有21人有“違法失信”記錄，其中7人有2條違法失信記錄。中信證券626名保代中，17人有“違法失信”記錄，其中2人有2條違法失信記錄。中信建投607名保代中，19人有“違法失信”記錄，其中1人有2條違法失信記錄。

與此同時，在研究領域，不少因研報合規(guī)問題、研究所合規(guī)問題而曾被監(jiān)管部門出具罰單的分析師都添了一筆記錄。

例如，最近傳出降職為方正證券研究所副所長的劉章明，就有一條“違法失信”記錄，是因為年初方正證券研報業(yè)務合規(guī)問題而受罰。

今年1月，湖南證監(jiān)局對方正證券采取責令改正措施，而2023年5月份上任的方正證券研究所所長劉章明被出具警示函。湖南證監(jiān)局稱，經(jīng)查，方正證券在開展發(fā)布證券研究報告業(yè)務過程中，存在發(fā)布證券研究報告前泄露證券研究報告內(nèi)容和觀點的情形。劉章明作為公司發(fā)布證券研究報告業(yè)務部門行政負責人，對上述情形負有領導責任。

又如，國泰君安研究所原所長黃燕銘也有一條“違法失信”記錄。2023年6月，上海證監(jiān)局曾對國泰君安出具警示函。上海證監(jiān)局表示，經(jīng)查，發(fā)現(xiàn)國泰君安關于發(fā)布證券研究報告業(yè)務質(zhì)量控制和合規(guī)審查的制度規(guī)定不完善，未建立有效的證券研究報告市場影響評估機制，未對某證券研究報告相關敏感信息可能對市場產(chǎn)生的影響進行審慎評估。而作為當時的研究所所長，黃燕銘對研究所存在的問題負有管理責任，因此也被出具警示函。

證券業(yè)版?zhèn)€人征信記錄威力顯現(xiàn)

外界看似比較嚴重的“違法失信”信息，實則主要是監(jiān)管處罰信息直接同步掛鉤到個人履歷上，這主要與2022年證券業(yè)版?zhèn)€人征信發(fā)力有關。

2022年9月1日，《證券行業(yè)執(zhí)業(yè)聲譽信息管理辦法》正式實施，被譽為證券業(yè)版?zhèn)€人征信。中證協(xié)同步更新從業(yè)人員的公示信息欄目。公示信息在原來的基礎上，新增了“表彰獎勵”“違法失信”“其他正面信息”“其他負面信息”等欄目。

“這個執(zhí)業(yè)聲譽，差不多是將從業(yè)人員職業(yè)經(jīng)歷過程中的重大獎懲、正負面信息都收錄進去了，是個人的從業(yè)檔案，對個人的執(zhí)業(yè)會起到一定的約束作用。從業(yè)人員要珍惜自己的執(zhí)業(yè)聲譽。”一位頭部券商人士向記者表示。

據(jù)了解，《關于進一步加強中國證券業(yè)協(xié)會自律管理職責的意見》提出，協(xié)會要“構(gòu)建市場化的自律約束、道德約束、誠信約束、聲譽約束機制”。為貫徹落實《意見》，進一步建立健全證券行業(yè)執(zhí)業(yè)聲譽管理機制，加強對行業(yè)主體的自律約束、聲譽約束，充分發(fā)揮市場化約束機制的作用，服務好注冊制改革，協(xié)會組織起草了《管理辦法》。

具體而言，個人的基本信息包括個人姓名、性別、國籍、證件類型、證件號碼，以及所在機構(gòu)、部門、職務、登記類別和編號（如有）等。

誠信信息包括表彰獎勵信息和違法失信信息。表彰獎勵信息包括表彰獎勵名稱、作出單位、作出時間、表彰獎勵類別等。

而違法失信信息包括違法失信名稱、作出單位、作出時間、違法失信類型等。比如：中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)作出的行政處罰、市場禁入決定和采取的監(jiān)督管理措施；證券期貨市場行業(yè)組織實施的紀律處分措施和法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的管理措施；拒不履行已達成的證券期貨糾紛調(diào)解協(xié)議；因證券期貨犯罪或者其他犯罪被人民法院判處刑罰；以不正當手段干擾中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)監(jiān)管執(zhí)法工作，被予以行政處罰、紀律處分，或者因情節(jié)較輕，未受到處罰處理，但被紀律檢查或行政監(jiān)察機構(gòu)認定的信息；協(xié)會作出的自律管理措施；協(xié)會認定的其他情況。

因此，上述高管、投行、研究等領域人員增加的“違法失信”信息，主要是被證監(jiān)會或地方證監(jiān)局作出的行政處罰、采取的監(jiān)管措施等信息的同步。這意味著，在嚴監(jiān)管形勢之下，行業(yè)的每家券商可能或多或少會有從業(yè)人員背負上“違法失信”信息。

來源：證券時報