安信基金董事長變更為王蘇望。

管理規(guī)模超千億元的安信基金迎來新董事長。加上安信基金，今年已有10余家基金公司迎來新董事長。包括董事長在內(nèi)，2024年以來公募基金高管變更數(shù)量維持高位。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至5月30日，2024年以來共有62家基金公司發(fā)生高管變動，涉及119位高管。

當(dāng)前，公募基金行業(yè)正從高速發(fā)展逐漸轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展的新階段，公募機(jī)構(gòu)之間競爭處于白熱化階段。如何帶領(lǐng)基金公司持續(xù)提高投資能力，在激烈競爭的行業(yè)中立于不敗之地，作為公募基金高管，這些都是需要直面的問題。抑或是如此激烈的競爭，加劇了公募基金行業(yè)高管變動的頻率。

安信基金董事長變更為王蘇望

近日，安信基金及其股東國投證券官網(wǎng)均顯示，國投證券代總經(jīng)理王蘇望已出任安信基金董事長一職。

王蘇望履歷顯示，1971年出生，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，曾先后擔(dān)任中國建設(shè)銀行莆田市分行儲蓄所主任，中信證券股份有限公司投資銀行部職員，招商證券股份有限公司投資銀行總部戰(zhàn)略客戶部總經(jīng)理，招商局積余產(chǎn)業(yè)運(yùn)營服務(wù)股份有限公司董事、副總經(jīng)理，國投證券金融衍生品部總經(jīng)理。

2023年7月，王蘇望加入國投證券，目前擔(dān)任公司副總經(jīng)理職務(wù)，代行總經(jīng)理職責(zé)，同時兼任安信證券投資有限公司董事長、安信基金董事長。

安信基金官網(wǎng)介紹，公司成立于2011年12月，公司股東為國投證券、五礦資本、佛山市順德區(qū)新碧貿(mào)易有限公司、中廣核財務(wù)有限責(zé)任公司。

王蘇望是安信基金成立10余年以來第三任董事長。安信基金首任董事長由國投證券（更名前為安信證券）前董事長牛冠興兼任，第二任董事長由國投證券前總經(jīng)理王連志兼任。

今年4月，王連志被免去公司董事、總經(jīng)理職務(wù)，在公司按程序聘任新任總經(jīng)理前，公司副總經(jīng)理王蘇望代行總經(jīng)理職責(zé)。

Wind數(shù)據(jù)顯示，安信基金最新規(guī)模為1141.89億元，非貨管理規(guī)模為995.54億元。據(jù)其股東五礦資本披露，截至2023年末，安信基金實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入8.4億元，同比下降9.56%；實(shí)現(xiàn)凈利潤1.14億元，同比增長26.55%。

安信基金總經(jīng)理劉入領(lǐng)自公司成立之初擔(dān)任公司總經(jīng)理至今，公司一半以上的投資骨干均為成立初期的研究員。他此前在接受券商中國記者采訪時表示，安信基金成立伊始就確立了“投研立司”的發(fā)展理念，決定將資源向投研傾斜，建立有競爭力的激勵機(jī)制與合理的長期考核機(jī)制，涵養(yǎng)人才并給予其施展才華的空間。

年內(nèi)10余家基金公司董事長變更

2024年以來，公募基金高管變更數(shù)量維持高位，高管變更仍較為頻繁。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至5月30日，2024年以來共有62家基金公司發(fā)生高管變動，涉及119位高管。

其中，年內(nèi)副總經(jīng)理變動人數(shù)最多，為44人，董事長和總經(jīng)理變動人數(shù)分別為30人、28人。

加上安信基金，今年已有廣發(fā)基金、華西基金、鵬華基金、國泰基金、華潤元大基金、中金基金、泰康基金、國壽安保基金、湘財基金、聯(lián)博基金、貝萊德基金等10余家基金公司迎來新董事長。不難發(fā)現(xiàn)，不少基金公司的董事長多由大股東的高管兼任。如廣發(fā)基金新董事長葛長偉自2022年2月起就任廣發(fā)證券副董事長、執(zhí)行董事。華西基金新董事長程華子自2023年12月起任華西證券副總經(jīng)理。鵬華基金新董事長張納沙任國信證券黨委書記、董事長。

今年以來，基金公司總經(jīng)理也變更頻頻。5月份以來，已有華泰保興、博時基金、九泰基金、摩根士丹利基金4家基金公司迎來新總經(jīng)理。

5月28日，“保險系”公募基金華泰保興基金公告，任命王現(xiàn)成為公司新總經(jīng)理，履新日期為2024年5月27日。5月24日，招商銀行財會部總經(jīng)理兼采購管理部總經(jīng)理張東正式被任命為博時基金總經(jīng)理。5月16日，九泰基金發(fā)布公告，任命徐進(jìn)為公司總經(jīng)理。摩根士丹利基金公告稱，5月1日起，副總經(jīng)理周文秱接任總經(jīng)理職位。

從近期基金公司總經(jīng)理履歷來看，或是在金融行業(yè)歷練許久的老將，或擁有豐富投研經(jīng)歷。如周文秱曾任美國奧本海默基金公司高級基金經(jīng)理，浦銀安盛基金副總經(jīng)理兼首席投資官，海富通資產(chǎn)管理（香港）有限公司高級投資經(jīng)理，友邦保險有限公司中國區(qū)資產(chǎn)管理中心資深總監(jiān)，中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司首席投資官，摩根士丹利基金副總經(jīng)理兼首席投資官。

今年3月，證監(jiān)會集中發(fā)布了四項“兩強(qiáng)兩嚴(yán)”政策文件。其中，《關(guān)于加強(qiáng)證券公司和公募基金監(jiān)管加快推進(jìn)建設(shè)一流投資銀行和投資機(jī)構(gòu)的意見（試行）》為證券公司和公募基金在經(jīng)營理念、功能發(fā)揮、治理水平、合規(guī)意識等方面指明了發(fā)展方向。當(dāng)前，公募基金行業(yè)正從高速發(fā)展逐漸轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展的新階段，公募機(jī)構(gòu)之間競爭處于白熱化階段。

如何帶領(lǐng)基金公司持續(xù)提高投資能力，在激烈競爭的行業(yè)中立于不敗之地，作為公募基金高管，這些都是需要直面的問題。抑或是如此激烈的競爭，加劇了公募基金行業(yè)高管變動的頻率。

“隨著資管行業(yè)的迅速發(fā)展，市場對基金高管需求加大，公募基金高管呈現(xiàn)高頻變動在情理之中，未來這一趨勢或會延續(xù)。”一位基金評價人士指出，人才的良性循環(huán)反倒有利于公司和行業(yè)的發(fā)展。

值得注意的是，從今年發(fā)生高管變更的基金管理人來看，中小型公募基金居多。業(yè)內(nèi)分析人士普遍認(rèn)為，高管變更頻率高、任期短等現(xiàn)象暴露出中小公募基金高管人才不穩(wěn)定的問題，同時也進(jìn)一步凸顯公募基金行業(yè)競爭愈發(fā)激烈的趨勢。

來源：證券時報