隨著00后逐漸步入社會(huì)，他們開(kāi)始在不少行業(yè)嶄露頭角，其中在家政行業(yè)尤其引人注目。近日，“第一批00后已經(jīng)開(kāi)始做家政了”相關(guān)話題登上熱搜，引起普遍關(guān)注。

據(jù)報(bào)道，近一段時(shí)期涌入“保潔圈”的年輕人越來(lái)越多。區(qū)別于傳統(tǒng)家政行業(yè)，年輕人更強(qiáng)調(diào)“專業(yè)”和“口碑”——他們?yōu)榫用裉峁┝可矶ㄖ频木?xì)化家政服務(wù)。通過(guò)自己的努力和專業(yè)精神，提升了家政服務(wù)的質(zhì)量和形象，令不少人對(duì)家政行業(yè)耳目一新。

近年來(lái)，大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量居高不下，就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀。只有打破職業(yè)的高低貴賤之分，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀，結(jié)合社會(huì)需求選擇適合自己的發(fā)展道路，就業(yè)之路才會(huì)越走越寬。

過(guò)去，家政行業(yè)通常被認(rèn)為是低門檻、低技術(shù)含量的工作，從業(yè)者大多數(shù)是上了年紀(jì)的中年婦女，但新一代年輕人正在逐漸改變這種觀念。他們認(rèn)為，并非只有在寫字樓里做文員或者考上公務(wù)員才算實(shí)現(xiàn)了人生價(jià)值。靠自己的雙手掙得一份穩(wěn)定的收入，自己的工作能得到他人和社會(huì)的認(rèn)可就是實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值。

據(jù)《2023中國(guó)藍(lán)領(lǐng)群體就業(yè)研究報(bào)告》的數(shù)據(jù)，在過(guò)去的10年間，月嫂、外賣員、保潔等中國(guó)藍(lán)領(lǐng)人群的平均月薪呈現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，藍(lán)領(lǐng)與白領(lǐng)群體在收入方面的差距正在逐漸縮小，甚至部分行業(yè)和地區(qū)出現(xiàn)反超的情況。

另一方面，00后的加入也為家政行業(yè)帶來(lái)了新的活力和機(jī)遇。保潔工作雖然是份體力活，但知識(shí)文化水平的重要性在這一領(lǐng)域也日益顯現(xiàn)。現(xiàn)在傳統(tǒng)的育兒嫂已經(jīng)滿足不了越來(lái)越多家長(zhǎng)的需求，他們希望自己聘請(qǐng)的人可以承擔(dān)更多任務(wù)，如能夠監(jiān)督孩子完成啟蒙任務(wù)，為孩子的成長(zhǎng)提供全方位的高質(zhì)量陪伴等。在此背景下，兒童成長(zhǎng)陪伴師、家政機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)員、家庭衛(wèi)生管理師等新興崗位應(yīng)運(yùn)而生。由于00后受教育程度普遍大幅提升，在這些行業(yè)的就業(yè)上具備優(yōu)勢(shì)。

家政行業(yè)呼喚有新鮮血液注入，年輕人也希望結(jié)合社會(huì)需求實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。要促進(jìn)這樣的“雙向奔赴”，有關(guān)部門可做的事情還有很多。政府、高校以及家政行業(yè)應(yīng)進(jìn)一步增加適應(yīng)市場(chǎng)的行業(yè)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)年輕人的家政管理服務(wù)方面的專業(yè)能力。此外，要通過(guò)宣傳典型更好地激活示范者效應(yīng)，形成有利于擇業(yè)觀轉(zhuǎn)變的輿論氛圍，引導(dǎo)更多年輕人多元就業(yè)。

來(lái)源：工人日?qǐng)?bào) 作者：劉兵