經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng) 記者 黃一帆 2月18日下午，原天風(fēng)證券首席策略分析師劉晨明在其微信朋友圈中發(fā)布了一則路演消息。他表示，這是“龍年第一場(chǎng)電話會(huì)議，也是來(lái)廣發(fā)的第一場(chǎng)”。

據(jù)了解，劉晨明已正式履新廣發(fā)證券，在研究發(fā)展中心擔(dān)任首席策略分析師。在去年12月中旬，劉晨明即將“跳槽”廣發(fā)證券的消息就在業(yè)內(nèi)有所流傳。這一傳言回過(guò)頭看似乎有跡可循。據(jù)wind資訊，劉晨明在12月當(dāng)月僅發(fā)布了一份以天風(fēng)證券分析師署名的研究報(bào)告。而在2023年10月和11月，有9篇和7篇研究報(bào)告有劉晨明署名。

資料顯示，劉晨明曾任職華泰證券、安信證券和天風(fēng)證券。他在分析師評(píng)選中，分別獲得2021年、2022年、2023年新財(cái)富策略分析師第2名、第3名、第1名。

據(jù)證券業(yè)協(xié)會(huì)官網(wǎng)，劉晨明在2023年12月29日已從天風(fēng)證券離職，并在2024年2月7日正式入職廣發(fā)證券。

2月16日，劉晨明通過(guò)其個(gè)人微信公眾號(hào)“晨明的策略深度思考”發(fā)文官宣此事。

他在文中介紹稱，廣發(fā)策略團(tuán)隊(duì)將由包括其在內(nèi)的12名成員組成，由于目前大部分成員處于轉(zhuǎn)換期。此外，廣發(fā)研究本土培養(yǎng)的鄭愷也將是策略團(tuán)隊(duì)的重要成員。據(jù)了解，鄭愷將作為策略聯(lián)席首席分析師與劉晨明組成“雙首席”模式。

廣發(fā)證券方面人士告訴記者，廣發(fā)并非僅策略小組采用“雙首席”模式，其他小組例如金工 、地產(chǎn)也采用該模式。

而隨著新首席到位，原廣發(fā)證券首席策略分析師戴康的去向也備受矚目。上述廣發(fā)證券人士告訴記者，戴康現(xiàn)任發(fā)展研究中心首席資產(chǎn)研究官、董事總經(jīng)理，不再擔(dān)任發(fā)展研究中心策略首席分析師。

一位華東券商分析師告訴記者，盡管券商行業(yè)近期關(guān)于研究所裁員降薪的消息頻頻出現(xiàn)，但部分頭部機(jī)構(gòu)仍在增強(qiáng)研究力量。

此外，不少券商研究所人士告訴記者，在目前“公募降傭”的背景下，賣方研究所需回歸本源，增強(qiáng)研究能力與客戶的服務(wù)能力。

12月8日，證監(jiān)會(huì)研究制定《關(guān)于加強(qiáng)公開募集證券投資基金證券交易管理的規(guī)定（征求意見稿）》，并于當(dāng)日公開征求意見。

東興證券非銀分析師劉嘉瑋團(tuán)隊(duì)舉例稱，《規(guī)定》第2條要求，“基金公司與‘研究實(shí)力強(qiáng)的券商’合作，通過(guò)券結(jié)模式和席位租賃模式支付傭金”，這就意味著“銷售強(qiáng)研究弱”的券商未來(lái)難以獲取傭金。

廣發(fā)證券發(fā)展研究中心總經(jīng)理許興軍去年11月曾公開表示，“我們認(rèn)為，行業(yè)蛋糕短期可能不會(huì)變大，甚至可能變小，客戶會(huì)選擇有質(zhì)量的研究服務(wù)去付費(fèi)，這是明年我們會(huì)面臨的問(wèn)題。”他表示，雖然現(xiàn)在處在一個(gè)寒冬來(lái)臨的時(shí)間窗口，越是這個(gè)時(shí)候，越應(yīng)該做好內(nèi)功，為未來(lái)做好準(zhǔn)備。

對(duì)于引入明星分析師，許興軍稱，“賣方分析師打造個(gè)人IP比較多，賣方機(jī)構(gòu)也樂(lè)于引入明星分析師，從而獲得更大的曝光度和品牌溢價(jià)，這種模式有一定的現(xiàn)實(shí)必要性，但是也造成了一些問(wèn)題，比如人員流失、成本高昂、合規(guī)事件等，所以更重要的是分析師積累的產(chǎn)業(yè)資源如何沉淀”。據(jù)透露，廣發(fā)證券正在研究相關(guān)投研項(xiàng)目，將在今年發(fā)布。