近年來，證券行業(yè)人才流動(dòng)較為頻繁。2023年，全年行業(yè)從業(yè)人員凈流出2002人，2024年以來已凈流出超3400人。對此，券商正積極應(yīng)對，通過暢通人才引進(jìn)機(jī)制、以激勵(lì)機(jī)制留住人才、加強(qiáng)培訓(xùn)等方式，持續(xù)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升從業(yè)人員專業(yè)水平。

東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)顯示，截至2023年末，行業(yè)從業(yè)人員總數(shù)為35.21萬人，與年初相比凈流出了2002人。從業(yè)務(wù)條線來看，2023年，從業(yè)人員凈流入最多的是投資顧問，達(dá)3506人；從業(yè)人員凈流出最多的是證券經(jīng)紀(jì)人，達(dá)8458人；分析師和保薦代表人均有所增長，分別凈流入706人和798人。

今年以來截至4月24日，證券行業(yè)從業(yè)人員總數(shù)為34.86萬人，相比今年年初凈流出了3469人，超過去年全年凈流出的總和。今年以來，凈流入最多的崗位同樣是投資顧問，為516人；凈流出最多的業(yè)務(wù)線仍是證券經(jīng)紀(jì)人，凈流出2569人；分析師和保薦代表人分別凈流入205人和83人。（證券日報(bào)）