眼下正值“金三銀四”，是校園招聘的傳統(tǒng)旺季。連日來，在滬上多場高校招聘會上，集成電路、新能源、生物醫(yī)藥等新興產業(yè)成招兵買馬“大戶”，從企業(yè)需求來看，對材料等專業(yè)畢業(yè)生的需求大漲。

曾幾何時，“生、化、環(huán)、材”專業(yè)被貼上“四大天坑”標簽，由于這些專業(yè)學習難度較大，就業(yè)前景一般，被認為“性價比”不高。但如今，市場用人風向有變，最典型的就是材料專業(yè)畢業(yè)生，在今年的春招季強勢“逆襲”，成為招聘市場的“香餑餑”。

有人或許會說，材料專業(yè)成功“脫坑”，跟運氣好有關，搭上了產業(yè)新風口的“順風車”。這話有沒有道理？到多所高校采訪，記者找到了別樣的答案。

薪資待遇可期，大學生就業(yè)“首選項”有變

隨著集成電路、新能源、生物醫(yī)藥等一批新興產業(yè)發(fā)展，釋放出大量就業(yè)需求，在這個春招季，不少企業(yè)求賢若渴，對應屆生開出的平均薪資較往年有所增幅。

復旦大學材料科學系相關負責人透露，該系畢業(yè)生紛紛進入華為、上海華力、遠景科技、比亞迪、寧德時代等新興產業(yè)企業(yè)。從簽約情況看，在上海就業(yè)的應屆畢業(yè)碩士生平均年薪在30萬元左右，博士生則可達到50萬元上下，薪資和待遇水平相當不錯。

上海理工大學材料與化學學院有一則最新調查顯示，六七年前，材料專業(yè)畢業(yè)生求職的首選是與傳統(tǒng)汽車相關的上下游企業(yè)，大部分學生就業(yè)對口的“主流”是傳統(tǒng)制造業(yè)；而近三年，集成電路行業(yè)一躍成為畢業(yè)生的首選項，其次是生物醫(yī)藥、新能源汽車行業(yè)。

不難發(fā)現(xiàn)，除了就業(yè)行情“普漲”，材料專業(yè)學生的畢業(yè)流向也變化明顯。上海理工大學材料與化學學院副院長李生娟接受采訪時介紹，一批新興產業(yè)正催生旺盛的人才需求，而大學生就業(yè)的“首選項”也有新變化。尤其是集成電路行業(yè)，去年，僅上海華力一家企業(yè)就包攬了該學院二三十名畢業(yè)生。而今年，企業(yè)開出的“用人訂單”呈現(xiàn)更大增幅。

“可以說，千行百業(yè)對新材料的需求都在增加，材料專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)也早已不局限于傳統(tǒng)的材料制造領域了。”東華大學材料學院就業(yè)工作負責人吳佳介紹，今年，不少新興行業(yè)龍頭企業(yè)紛紛“組團”招聘，對材料專業(yè)畢業(yè)生的認可度較高。包括上海華力、天馬微電子等集成電路企業(yè)，比亞迪、理想、小鵬等新能源汽車企業(yè)，恒力集團等新材料企業(yè)，都向學院發(fā)出了邀約。

那么，應屆生的就業(yè)“體感”如何？記者在采訪中獲悉，東華大學材料學院應屆研究生的就業(yè)“進度”已近70%，大部分學生已有明確的就業(yè)方向。而該學院本科生中，超過七成選擇繼續(xù)升學。

一次次“迎風而上”，校企合作帶來豐厚“附加值”

談及今年材料專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)“升溫”行情，一位高校就業(yè)辦負責人的感想引人深思：在開展就業(yè)工作時，高校其實并非一味“守株待兔”、坐等新風口到來。或許可以這樣說，就業(yè)行情升溫是“果”，而之前引導科研反哺教學和就業(yè)的布局則是“因”——一年好過一年的就業(yè)良好勢頭，可謂是高校一次次“迎風而上”的厚積薄發(fā)。

事實上，在材料專業(yè)還沒有“脫坑”時，不少高校的老師們就為了提升學生的就業(yè)競爭力，選擇主動出擊，與行業(yè)企業(yè)保持緊密聯(lián)系，校企之間形成了深厚的科研合作基礎。在此基礎上，更多“附加值”隨之而來。

經過幾年快速發(fā)展，上海理工大學已實現(xiàn)在校學生100%參與現(xiàn)代產業(yè)學院。李生娟以材料和化學專業(yè)舉例。按照現(xiàn)代產業(yè)學院的人才培養(yǎng)計劃，大二時會組織學生去企業(yè)短期實習；學生升入大三、大四后，則會前往企業(yè)從事長期生產實習實踐。這些實習均為必修學分。同時，包括上海振華重工、上海華力、陶氏化學、巴斯夫等二三十家行業(yè)知名企業(yè)也深度參與現(xiàn)代產業(yè)學院人才培養(yǎng)，每學期都有來自一線的企業(yè)導師親自授課、舉辦講座，并參與本科生、研究生的聯(lián)合培養(yǎng)。

在東華大學材料學院，已堅持多年的“產—學—研—就”模式同樣有力助推畢業(yè)生就業(yè)。通過科研項目合作，企業(yè)和學生早早地建立了雙向了解的通道。不少時候，一些尚未畢業(yè)的優(yōu)秀學生就被企業(yè)相中，提前“預定”。

一家新材料企業(yè)人力資源部門的負責人告訴記者，當前，行業(yè)進入快速發(fā)展通道，對人才需求十分迫切。由于企業(yè)希望求職者能盡快上手，因此比較看重畢業(yè)生的科研方向以及與企業(yè)主營業(yè)務、緊缺崗位的匹配度。比如，一名應屆生若曾參與過企業(yè)的項目、對業(yè)界有所了解，甚至方向一致，那么無疑是“加分項”。

產教融合越往深里走，越可能結出新碩果。復旦大學材料科學系相關負責人直言，隨著人工智能的快速發(fā)展，部分行業(yè)企業(yè)的傳統(tǒng)業(yè)務面臨新挑戰(zhàn)。因此，培養(yǎng)學生具備快速學習和適應的能力十分重要。他表示，目前，材料科學系工程碩博士項目均實行校企“雙導師”制度，確保教學與產業(yè)需求更貼合，以培養(yǎng)學生提出問題、解決實際問題的能力。“未來，我們將進一步加強材料專業(yè)與其他相關學科的交叉融合，幫助學生提高就業(yè)競爭力。”

來源：文匯報 作者：儲舒婷