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      如何激活創(chuàng)新能力

      陳永偉2023-03-15 00:40

      陳永偉/文

      最近,隨著ChatGPT的火爆,關(guān)于我國(guó)創(chuàng)新能力的討論又開(kāi)始熱鬧起來(lái)。我身邊的不少朋友在試用了ChatGPT之后,都先被這款軟件的強(qiáng)大能力所震撼,然后就陷入了沮喪,感嘆這樣劃時(shí)代的創(chuàng)新產(chǎn)品為什么沒(méi)有先出現(xiàn)在中國(guó)。

      應(yīng)該說(shuō),這確實(shí)是一個(gè)值得深思的問(wèn)題。從直觀上看,我國(guó)是具備發(fā)展類(lèi)似ChatGPT的基礎(chǔ)的。首先,和美國(guó)一樣,我國(guó)擁有體量龐大的數(shù)字經(jīng)濟(jì),很多科技企業(yè)即使在國(guó)際上也擁有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。其次,我國(guó)人口基數(shù)龐大、應(yīng)用場(chǎng)景豐富,對(duì)于類(lèi)似產(chǎn)品具有很大的需求潛力。再次,在人工智能技術(shù)方面,我國(guó)的實(shí)力也相當(dāng)不俗。如果以每年申請(qǐng)專(zhuān)利和獲得專(zhuān)利數(shù)量來(lái)看,完全有和美國(guó)一較高下的能力。并且,構(gòu)成ChatGPT最關(guān)鍵的一些核心技術(shù),如Transformer架構(gòu),以及自回歸等訓(xùn)練方法其實(shí)也都是早已有之的技術(shù),對(duì)于國(guó)內(nèi)的科技大廠而言,并不算什么新東西。事實(shí)上,在ChatGPT獲得一片贊譽(yù)之后,很多國(guó)內(nèi)企業(yè)紛紛宣布會(huì)在短時(shí)間內(nèi)拿出足以和其對(duì)標(biāo)的產(chǎn)品,我們也可以看出,我國(guó)其實(shí)是完全有能力開(kāi)發(fā)出類(lèi)似ChatGPT的產(chǎn)品的。

      但問(wèn)題就在于,既然我們已經(jīng)具備了開(kāi)發(fā)出ChatGPT的相關(guān)技術(shù),也有很好的外部條件,但為什么首創(chuàng)者不是我們?誠(chéng)然,在發(fā)現(xiàn)了ChatGPT的價(jià)值之后,我們可以馬上利用手中的技術(shù)“復(fù)刻”一個(gè)差不多的產(chǎn)品。但“復(fù)刻”的意義畢竟不同于首創(chuàng),這一點(diǎn)不僅體現(xiàn)在理論上,還體現(xiàn)在實(shí)踐上。由于像ChatGPT這樣的產(chǎn)品具有很強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)外部性,因此當(dāng)它的先發(fā)優(yōu)勢(shì)一旦確立,后續(xù)的類(lèi)似產(chǎn)品想要再對(duì)其進(jìn)行趕超就會(huì)遇到巨大的困難——這一點(diǎn),從谷歌對(duì)ChatGPT的徒喚奈何就可以看出來(lái)。在這樣的背景下,討論我國(guó)創(chuàng)新能力的問(wèn)題就更有現(xiàn)實(shí)意義了。

      創(chuàng)新究竟是什么?

      在展開(kāi)對(duì)創(chuàng)新問(wèn)題的討論之前,有必要先對(duì)創(chuàng)新的定義做一些簡(jiǎn)單的界定。在文獻(xiàn)中,創(chuàng)新的定義有很多,其中最為經(jīng)典的一個(gè)來(lái)自于著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫·熊彼特(JosephSchumpeter)。在1912年出版的著作《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》中,他將創(chuàng)新定義為了“對(duì)所能支配的原材料和力量”的“新組合”。在熊彼特看來(lái),生產(chǎn)的過(guò)程就是對(duì)要素的組合,如果這種組合方式是固定不變的,那么它就不會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有什么貢獻(xiàn)。只有突破了既有的組合方式,實(shí)現(xiàn)了組合方式的創(chuàng)新,經(jīng)濟(jì)才能從簡(jiǎn)單循環(huán)中掙脫出來(lái),發(fā)展才能得以實(shí)現(xiàn)。

      熊彼特認(rèn)為,創(chuàng)新有很多種形式。在書(shū)中,他列舉了其中的五種:一是推出新產(chǎn)品;二是采用新的方法進(jìn)行生產(chǎn)

      (這種新的生產(chǎn)方式既可以是基于新的科學(xué)發(fā)現(xiàn),也可以是基于新的商業(yè)處理);三是開(kāi)辟新的市場(chǎng);四是獲取和控制新的原料供應(yīng)來(lái)源;五是實(shí)現(xiàn)新的組織形式。

      可以看出,熊彼特意義上的創(chuàng)新和我們平時(shí)所理解的創(chuàng)新涵義并不一樣。在日常語(yǔ)境中,“創(chuàng)新”一詞通常是指發(fā)明創(chuàng)造,它對(duì)應(yīng)的是熊彼特所講的前兩種創(chuàng)新,即新產(chǎn)品的推出和新生產(chǎn)方法的引進(jìn)。從經(jīng)濟(jì)理論的角度看,這兩種創(chuàng)新的作用是讓經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)可能性前沿向外推動(dòng),讓同樣的經(jīng)濟(jì)要素實(shí)現(xiàn)更多的產(chǎn)出。而后三類(lèi)創(chuàng)新的作用則不同,它們所實(shí)現(xiàn)的是讓經(jīng)濟(jì)從生產(chǎn)可能性曲線(xiàn)的內(nèi)部移動(dòng)到生產(chǎn)可能性曲線(xiàn)的邊界上,讓既有技術(shù)條件下的閑置產(chǎn)能被充分地利用起來(lái)。

      這里需要強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)——

      第一,前面兩種創(chuàng)新是十分重要的,但后面三種創(chuàng)新也絕不可忽視。這一點(diǎn),從中國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)的實(shí)踐就可以明顯地看出。在這段時(shí)期內(nèi),我國(guó)通過(guò)市場(chǎng)化的改革激活了龐大的市場(chǎng),從而讓生產(chǎn)資料能在全國(guó)范圍內(nèi)得到有效的配置。這一過(guò)程不僅極大解放了生產(chǎn)力,也讓全國(guó)人民的生活水平得到了巨大的提升,其意義絕不亞于任何一次重大的技術(shù)革命。

      第二,以上五種創(chuàng)新形式在某種程度上也反映了創(chuàng)新的不同階段。在現(xiàn)實(shí)中,一種新的產(chǎn)品從產(chǎn)生到市場(chǎng)化,是一個(gè)連續(xù)的復(fù)雜過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中,每個(gè)階段的參與者都不盡相同。例如,在新產(chǎn)品的發(fā)明過(guò)程中,首先需要研發(fā)人員的努力,一個(gè)科學(xué)理論或者一個(gè)構(gòu)思能否變成一件產(chǎn)品原型,主要依靠他們。在有了產(chǎn)品原型之后,創(chuàng)新的關(guān)鍵就落到了企業(yè)手里。企業(yè)家需要根據(jù)對(duì)市場(chǎng)的判斷將產(chǎn)品原型變成真正的產(chǎn)品。到了這一步,新產(chǎn)品才算是真正面世。類(lèi)似的,在對(duì)產(chǎn)品的制作流程進(jìn)行創(chuàng)新的過(guò)程中,也需要這種研發(fā)人員和企業(yè)之間的緊密合作。在這一系列任務(wù)完成之后,企業(yè)就成為了更關(guān)鍵的創(chuàng)新主體。無(wú)論是新市場(chǎng)的開(kāi)拓,新原料供應(yīng)來(lái)源的發(fā)掘,還是新組織的構(gòu)建,都是企業(yè)需要做的事。由此可見(jiàn),單純依靠研發(fā)人員或者企業(yè)家都不可能完成一個(gè)完整的創(chuàng)新過(guò)程。換言之,要激發(fā)創(chuàng)新的力量,就需要他們之間的密切配合和良性互動(dòng)。

      創(chuàng)新的激勵(lì)到底出了什么問(wèn)題?

      在對(duì)創(chuàng)新的基本概念有所了解后,我們就可以來(lái)進(jìn)一步討論我國(guó)目前原創(chuàng)力不足的原因。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題,目前已經(jīng)有很多人從不同角度給出了不同答案。例如,一個(gè)廣為流傳的觀點(diǎn)是,這是由于華人的思維習(xí)慣和教育模式所致。在我看來(lái),這種觀點(diǎn)顯然是錯(cuò)誤的。一個(gè)典型的例子是,在ChatGPT的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)中就有大量的華人,并且其中的相當(dāng)一部分是在國(guó)內(nèi)接受過(guò)高等教育的。由此可見(jiàn),用思維習(xí)慣和教育模式來(lái)解釋創(chuàng)新力不足的觀點(diǎn)是站不住腳的。

      相比之下,一個(gè)更為可取的思路是從創(chuàng)新過(guò)程中各主體的激勵(lì)角度來(lái)對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行思考。如前所述,在一個(gè)完整的創(chuàng)新過(guò)程中,至少有兩類(lèi)主體是十分重要的,一類(lèi)是科研人員,一類(lèi)則是企業(yè)家。很顯然,要實(shí)現(xiàn)原創(chuàng),就必須給予這兩個(gè)主體以足夠的激勵(lì)。那么,現(xiàn)在這兩個(gè)主體的激勵(lì)是怎么樣的呢?

      (1)科研人員的激勵(lì)問(wèn)題

      先看科研人員。科研人員致力于研發(fā)的動(dòng)力來(lái)自哪里?對(duì)于這個(gè)問(wèn)題的回答,我想借用知識(shí)產(chǎn)權(quán)界的一句話(huà),叫做“天才之火和利益之油”。也就是說(shuō),作為科研人員,他們的激勵(lì)來(lái)自?xún)煞矫妫?/p>

      其一是相對(duì)超脫的,即對(duì)于自然規(guī)律天然的好奇,這可以說(shuō)是一種內(nèi)在的激勵(lì)。從歷史上看,大量重要的科學(xué)發(fā)現(xiàn)源于天才人物們的好奇。不過(guò),這里需要指出的是,這種好奇并不純粹來(lái)自個(gè)人自身。在很多時(shí)候,天才之間的交流、競(jìng)爭(zhēng)甚至恩怨其實(shí)是可以大幅激發(fā)這種好奇的。一個(gè)典型的例子是,牛頓之所以會(huì)寫(xiě)出那部改變整個(gè)物理學(xué)歷史的《自然哲學(xué)的數(shù)學(xué)原理》,并不是拜那個(gè)傳說(shuō)中的蘋(píng)果所賜,而是為了回應(yīng)時(shí)任英國(guó)皇家科學(xué)院院長(zhǎng)胡克對(duì)自己的指責(zé)。而微積分之所以會(huì)產(chǎn)生,也是由于牛頓和萊布尼茨的互相激發(fā)以及互相爭(zhēng)斗。可以說(shuō),如果沒(méi)有當(dāng)時(shí)那個(gè)活躍(甚至活躍到有點(diǎn)帶火藥味)的學(xué)術(shù)環(huán)境,那么物理學(xué)和數(shù)學(xué)的發(fā)展可能要慢上很多。

      其二是相對(duì)務(wù)實(shí)的,即創(chuàng)新可以帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)回報(bào),這也是所謂的外在激勵(lì)。誠(chéng)然,對(duì)于一些人來(lái)說(shuō),對(duì)于事物本身的好奇就足以激勵(lì)他們?nèi)ミM(jìn)行不懈的探索了,但對(duì)于更多的人來(lái)說(shuō),他們進(jìn)行創(chuàng)新的主要?jiǎng)恿t是基于經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī)。以著名的“發(fā)明大王”愛(ài)迪生為例,在通常的敘事中,他是一位“單耳不聞窗外事(注:愛(ài)迪生一耳耳聾,故曰單耳),一心一意搞研究”的“發(fā)明宅”。但這個(gè)印象其實(shí)并不正確。事實(shí)上,歷史上的愛(ài)迪生除了是一位發(fā)明家外,還是一個(gè)了不起的企業(yè)家,著名的通用電氣公司就是由他締造的。作為一名企業(yè)家,愛(ài)迪生當(dāng)然非常在意發(fā)明給自己帶來(lái)的收益。因此在他的發(fā)明生涯中,很多發(fā)明都是由利益驅(qū)動(dòng)的。甚至在一些時(shí)候,出于利益的需要,他還阻撓過(guò)其他發(fā)明家的創(chuàng)造,其中最著名的案例就是他和特斯拉的那段恩怨。當(dāng)然,這是題外話(huà),在此不作展開(kāi)。可以想象,對(duì)于愛(ài)迪生這樣的研發(fā)人員,如果不能給予他們的創(chuàng)造工作足夠的經(jīng)濟(jì)回報(bào),那么他們的創(chuàng)造精神就會(huì)大打折扣。

      在明白以上兩點(diǎn)之后,就可以進(jìn)一步分析我國(guó)現(xiàn)在的研發(fā)人員究竟存在什么問(wèn)題。大致上講,研發(fā)人員主要分布在兩個(gè)地方,一個(gè)是高校和科研機(jī)構(gòu),另一個(gè)是企業(yè)。

      對(duì)于在高校和科研機(jī)構(gòu)的研發(fā)人員而言,無(wú)論是內(nèi)在激勵(lì)還是外在激勵(lì)都存在著很大的問(wèn)題。

      首先是內(nèi)在激勵(lì)。如前所述,內(nèi)在激勵(lì)的來(lái)源要么是自身的愛(ài)好,要么是與同輩的交流。然而在現(xiàn)有的科研單位激勵(lì)之下,科研成果被量化為了很細(xì)的標(biāo)準(zhǔn),例如發(fā)表多少論文,獲得了多少影響因子。而要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo),科研人員所要做的就是按照期刊的要求去撰寫(xiě)盡可能多的論文。在此過(guò)程中,他們?cè)镜募?lì)會(huì)被扭曲——他們對(duì)于一個(gè)問(wèn)題是否有趣、是否有開(kāi)創(chuàng)性的關(guān)注會(huì)大幅減少,相比之下,他們會(huì)更加關(guān)心期刊的主編喜歡什么、審稿人可能是誰(shuí)、可能會(huì)有哪些偏好。而如果有了一個(gè)好的想法,在把這個(gè)想法變成論文并發(fā)表之前,他們也很少敢把這些想法分享給其他人,生怕別人盜用了這個(gè)想法搶發(fā)了論文。這樣一來(lái),他們的內(nèi)在激勵(lì)就很低。

      其次是外在激勵(lì)。盡管在過(guò)去幾年內(nèi),我國(guó)科研人員的待遇有了很大提高,但相比之下,他們的薪酬待遇依然是低于企業(yè)水平的。尤其是那些最年富力強(qiáng)、最有創(chuàng)造力的科研人員,由于受職稱(chēng)、級(jí)別等因素的限制,其薪酬待遇反而更低。在很多單位,科研人員只有很低的基本工資,如果要獲得額外的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),就需要達(dá)成相應(yīng)的發(fā)表。而由于我國(guó)科研體系和實(shí)業(yè)界的嚴(yán)重脫節(jié),所以這就更加激勵(lì)越來(lái)越多的科研人員去“卷”對(duì)現(xiàn)實(shí)無(wú)用,但更容易發(fā)表的題材。在過(guò)去幾年中,我國(guó)高校和科研機(jī)構(gòu)的論文發(fā)表數(shù)不斷上升,但論文的含金量卻一直堪憂(yōu),其原因就在于此。

      那么在企業(yè)的科研人員呢?應(yīng)當(dāng)承認(rèn),和在高校、科研機(jī)構(gòu)的科研人員相比,我國(guó)企業(yè)的科研人員在待遇方面通常有很大優(yōu)勢(shì),并且其從事的研發(fā)任務(wù)本身就是為企業(yè)服務(wù)的,所以更接地氣。但同時(shí)應(yīng)該看到,在他們身上也存在著很大的問(wèn)題。其一,由于他們的任務(wù)是實(shí)用導(dǎo)向的,所以其研發(fā)的自主性就會(huì)受到相當(dāng)大的限制。一般來(lái)說(shuō),除了完成企業(yè)交給的研發(fā)任務(wù),他們很少有時(shí)間、有激勵(lì)去思考一些更為根本性的問(wèn)題。其二,由于企業(yè)之間通常存在著彼此競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系,考慮到保護(hù)商業(yè)秘密的需要,它們的研發(fā)人員很難就一些技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行深入的交流。這樣一來(lái),各個(gè)企業(yè)之間就成了事實(shí)上的知識(shí)孤島。顯然,這是很不利于有意義的研發(fā)活動(dòng)的開(kāi)展的。

      (2)企業(yè)家的激勵(lì)問(wèn)題

      和研發(fā)人員相比,企業(yè)家對(duì)于事物本身的好奇并沒(méi)有那么強(qiáng)烈,他們更在乎的是創(chuàng)新的成本和收益狀況。如果在同等的收益下,一個(gè)項(xiàng)目具有更少的風(fēng)險(xiǎn)、更低的成本,那么它就更容易成為企業(yè)家們選擇的對(duì)象。

      那么,在熊彼特所說(shuō)的五種創(chuàng)新形式中,哪一些的風(fēng)險(xiǎn)更高,而哪一些的風(fēng)險(xiǎn)更低呢?總的來(lái)說(shuō),后面三種創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)低于前面兩種風(fēng)險(xiǎn)。在現(xiàn)實(shí)中,如果我們發(fā)現(xiàn)某貨物在甲地的市場(chǎng)價(jià)格比乙地低,那么只需要在甲地購(gòu)入該物品,再到乙地販賣(mài),就可以完成套利。一般來(lái)說(shuō),這個(gè)開(kāi)拓市場(chǎng)的創(chuàng)新過(guò)程所需要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)很少。但是,如果我們是發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)上對(duì)某種新產(chǎn)品——比如類(lèi)似ChatGPT這樣的生成式AI模型有很大需求(事實(shí)上,在ChatGPT出圈之前,高德納、埃森哲等咨詢(xún)公司已經(jīng)多次在報(bào)告中預(yù)測(cè)了生成式AI的爆發(fā),因而對(duì)于科技企業(yè)來(lái)說(shuō),有類(lèi)似產(chǎn)品會(huì)火爆出圈其實(shí)已經(jīng)是一個(gè)確知的事實(shí)),通過(guò)創(chuàng)造一個(gè)這樣的產(chǎn)品來(lái)滿(mǎn)足這個(gè)需求將會(huì)是要承擔(dān)巨大風(fēng)險(xiǎn)的。我們知道,在訓(xùn)練ChatGPT的前身——GPT-3的過(guò)程中,僅GPU就投入了一萬(wàn)塊,每一塊GPU的售價(jià)高達(dá)九萬(wàn)多美元。對(duì)于一般的企業(yè)來(lái)說(shuō),這樣天價(jià)的投資已經(jīng)是難以承受的了。但花費(fèi)這樣的投入,能不能換來(lái)產(chǎn)品的成功呢?不一定。因?yàn)檫@取決于很多因素,例如相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施的配套、用戶(hù)口味的變化、監(jiān)管環(huán)境的動(dòng)態(tài)等都會(huì)對(duì)其產(chǎn)生影響。而一旦產(chǎn)品沒(méi)有獲得市場(chǎng)的認(rèn)可,那么先期投入的各種資源就會(huì)成為沉沒(méi)成本,最終血本無(wú)歸。在這種情況下,如果企業(yè)的決策者是理性的,那么他的最優(yōu)選擇是寧愿先等一等,讓對(duì)手的產(chǎn)品先去試探一下市場(chǎng)的反應(yīng),如果它成功了,就進(jìn)行跟隨。雖然從最終獲利的狀況看,跟從者或許不如原創(chuàng)者,但如果對(duì)成本收益進(jìn)行綜合衡量,那么這或許是一種更優(yōu)的策略。

      這里尤其需要說(shuō)明的是,對(duì)于我國(guó)而言,還有一個(gè)重要的特征,那就是總體來(lái)說(shuō)我國(guó)的市場(chǎng)和歐美市場(chǎng)的整合性還不夠高,尤其是在數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,受監(jiān)管因素的影響,基本呈現(xiàn)平行發(fā)展的局面,因而借鑒國(guó)外先進(jìn)產(chǎn)品所能獲得的相對(duì)收益也就更高。在這種格局下,中國(guó)的企業(yè)投入大量資源來(lái)開(kāi)發(fā)原創(chuàng)產(chǎn)品的激勵(lì)就更低。

      在我看來(lái),以上所指出的研發(fā)人員和企業(yè)家的激勵(lì)不足,乃是制約我國(guó)創(chuàng)新精神,尤其是首創(chuàng)精神的最關(guān)鍵因素。因此,如果要激活我國(guó)的創(chuàng)新能力,讓我國(guó)能夠創(chuàng)造出領(lǐng)先世界的產(chǎn)品,就需要解決好這兩者的激勵(lì)問(wèn)題。

      如何用政策激活創(chuàng)新?

      那么,如何才能有效激發(fā)科研人員和企業(yè)家的創(chuàng)新熱情,從而讓我國(guó)的創(chuàng)新能力得以迸發(fā)?很顯然,這需要包括科研單位、企業(yè),以及政府在內(nèi)的各方主體的共同努力。其中,政府作為協(xié)調(diào)者,其作用尤為突出。它必須利用各種政策手段,創(chuàng)造出良好的制度環(huán)境,將包括研發(fā)人員、企業(yè)家在內(nèi)的所有創(chuàng)新主體的積極性都調(diào)動(dòng)出來(lái)。具體來(lái)說(shuō),政府可以考慮采用如下的政策:

      第一,應(yīng)當(dāng)對(duì)現(xiàn)有高校和科研機(jī)構(gòu)的激勵(lì)體制進(jìn)行大力變革。

      首先,應(yīng)當(dāng)改變當(dāng)前以論文、影響因子為核心的考評(píng)體系,將研究成果的社會(huì)影響納入到對(duì)研發(fā)人員的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中。這一點(diǎn)是非常重要的。在當(dāng)前的學(xué)術(shù)體系下,論文投稿、審稿的體系非常漫長(zhǎng),這讓論文作為新技術(shù)傳播渠道的職能已經(jīng)大為削弱了。這就導(dǎo)致一個(gè)機(jī)構(gòu)的論文發(fā)表能力與其真實(shí)的研發(fā)能力,以及其與社會(huì)的貢獻(xiàn)嚴(yán)重不對(duì)等。最為典型的一個(gè)例子就是ChatGPT的橫空出世。按照慣例,一個(gè)機(jī)構(gòu)在推出具有重大變革性的產(chǎn)品時(shí),都會(huì)同時(shí)發(fā)布論文。而OpenAI在推出ChatGPT時(shí),并沒(méi)有發(fā)表任何論文。但正如我們所見(jiàn),ChatGPT對(duì)整個(gè)人工智能行業(yè),乃至全社會(huì)產(chǎn)生的影響卻是任何一篇頂級(jí)刊物的論文都無(wú)法相比的。我想,這其實(shí)為我們的科研體系樹(shù)立了一個(gè)很好的范例。如果能在激勵(lì)機(jī)制上進(jìn)行一些調(diào)整,允許這樣的產(chǎn)品替代論文在職稱(chēng)、薪酬評(píng)定過(guò)程中的作用,那么就會(huì)有相當(dāng)一批研發(fā)人員會(huì)將工作的重心轉(zhuǎn)移到開(kāi)發(fā)更有實(shí)用價(jià)值的產(chǎn)品上來(lái)。

      其次,對(duì)于現(xiàn)在研究機(jī)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)界彼此隔絕、各行其是的現(xiàn)象予以干預(yù)。應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),積極鼓勵(lì)研究機(jī)構(gòu)與企業(yè)之間的人員流動(dòng),讓科研機(jī)構(gòu)的人能夠真正了解業(yè)界所需所想。唯有如此,才能讓科研機(jī)構(gòu)創(chuàng)新有的放矢,產(chǎn)生真正的價(jià)值。

      再次,應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化對(duì)研究人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù),暢通科研成果的轉(zhuǎn)化路徑。只有這樣,才能讓研究人員切實(shí)從自己的研發(fā)成果當(dāng)中分享到經(jīng)濟(jì)收益,他們才會(huì)更有動(dòng)力去進(jìn)行創(chuàng)新。

      第二,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與重大創(chuàng)新相配套的基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),減少企業(yè)為創(chuàng)新付出的成本。

      我們前面已經(jīng)指出,企業(yè)之所以不愿意去做原創(chuàng)性的產(chǎn)品,一個(gè)重要的原因是研發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)很高,即便產(chǎn)品推出后,市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)也很大,因此從成本收入的角度考慮,企業(yè)就更愿意去做一些更為安全的套利型創(chuàng)新。很顯然,針對(duì)這個(gè)情況,政府有必要采取措施降低企業(yè)的創(chuàng)新成本。

      在現(xiàn)實(shí)中,企業(yè)推出原創(chuàng)產(chǎn)品的成本是由很多部分組成的,其中既包括研發(fā)階段的,也包括產(chǎn)品推出后的運(yùn)營(yíng)和推廣費(fèi)用。在很多時(shí)候,后一部分的成本甚至要比前一部分更高。以ChatGPT等新型AI產(chǎn)品為代表,它們究竟能不能很好地發(fā)揮作用,很大程度上取決于最終的客戶(hù)能否以相對(duì)低廉的成本使用它們。我們知道,這一類(lèi)AI產(chǎn)品的使用是需要消耗巨大的算力和龐大的電力的。這些算力和電力究竟由誰(shuí)來(lái)供應(yīng)?靠企業(yè)嗎?如果要求已經(jīng)付出了巨大研發(fā)成本的企業(yè)來(lái)提供這一切,那么顯然對(duì)它們而言,成本過(guò)于巨大了。而且,由于企業(yè)的服務(wù)范圍是相對(duì)有限的,因此建設(shè)算力和電力基礎(chǔ)設(shè)施并不能有效實(shí)現(xiàn)規(guī)模效應(yīng),從經(jīng)濟(jì)上是不劃算的。而相比之下,讓政府來(lái)承擔(dān)這一切則更有效率。如果政府可以建立足夠多的“數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施”,并通過(guò)采用“東數(shù)西算”等方法,有效規(guī)劃算力、電力等重要資源的布局,讓用戶(hù)隨時(shí)都能用上這些資源、用得起這些資源,那么企業(yè)在研發(fā)AI大模型等產(chǎn)品的時(shí)候就沒(méi)有了后顧之憂(yōu),它們的創(chuàng)造力就可以在很大程度上被激發(fā)出來(lái)。

      第三,應(yīng)當(dāng)積極支持開(kāi)源社區(qū)的建設(shè),促進(jìn)創(chuàng)新環(huán)境的生成。

      著名的經(jīng)濟(jì)史學(xué)家喬爾·莫基爾(JoelMokyr)在研究近代歐洲崛起的過(guò)程中,曾經(jīng)提出過(guò)一個(gè)重要的觀點(diǎn):創(chuàng)新文化是歐洲得以在近代率先完成工業(yè)革命,并且一度領(lǐng)跑世界的關(guān)鍵。眾所周知,歐洲雖然和我國(guó)面積接近,但卻是由眾多分散的國(guó)家構(gòu)成的。這些國(guó)家之間經(jīng)常彼此斗爭(zhēng),甚至相互征戰(zhàn)。按理來(lái)說(shuō),這樣的情況是很難在創(chuàng)新上形成合力的。但為什么就是在這樣的情況下,歐洲的科技卻曾經(jīng)在很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)領(lǐng)先呢?在莫基爾看來(lái),這主要得益于學(xué)術(shù)界的統(tǒng)一文化。當(dāng)時(shí),雖然歐洲各國(guó)彼此不和,但全歐洲的學(xué)術(shù)界卻是統(tǒng)一的。不同國(guó)家的學(xué)者都使用拉丁語(yǔ),并彼此通信,相互辯論。比如,牛頓是英國(guó)的,而萊布尼茨是德國(guó)的,但他們之間可以打持續(xù)幾十年的筆仗。這種統(tǒng)一的學(xué)界文化讓新的科技思想可以迅速擴(kuò)展。而與此同時(shí),不同國(guó)家之間又是相互競(jìng)爭(zhēng)的,因而各國(guó)為了在競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì),都會(huì)爭(zhēng)相把最先進(jìn)的科學(xué)成果進(jìn)行轉(zhuǎn)化,為富國(guó)強(qiáng)兵服務(wù)。這樣一來(lái),整個(gè)產(chǎn)學(xué)研的良性循環(huán)就形成了。

      從某種意義上講,現(xiàn)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的開(kāi)源文化其實(shí)就類(lèi)似于當(dāng)時(shí)的歐洲——在開(kāi)源社區(qū)內(nèi),人們可能來(lái)自于彼此競(jìng)爭(zhēng)的公司,但卻會(huì)把最先進(jìn)的思想和技術(shù)都貢獻(xiàn)出來(lái),將它們變成公共知識(shí)。而不同的企業(yè)則可以按照自己的需求,對(duì)這些公共知識(shí)加以利用,推出自己的產(chǎn)品。可以毫不夸張地說(shuō),這些開(kāi)源社區(qū)正在成為孕育新技術(shù)的搖籃。以生成式AI的發(fā)展為例,其實(shí)它涉及的很多訓(xùn)練算法和訓(xùn)練架構(gòu),甚至包括Transformer這樣的關(guān)鍵技術(shù),都是由開(kāi)發(fā)者們首先發(fā)布在開(kāi)源社區(qū),然后通過(guò)大量開(kāi)發(fā)者的討論、改進(jìn),最后才得以完善的。可以想象,如果我國(guó)要發(fā)展自己的生成式AI,開(kāi)源平臺(tái)和開(kāi)源社區(qū)是必不可少的。

      雖然現(xiàn)在世界上已經(jīng)有很多著名的開(kāi)源社區(qū),但一方面,我國(guó)企業(yè)在這些社區(qū)的話(huà)語(yǔ)權(quán)并不大;另一方面,對(duì)這些社區(qū)的利用很容易受到國(guó)際關(guān)系變化,以及國(guó)外政策風(fēng)險(xiǎn)的影響。在這種背景下,構(gòu)建中國(guó)自己的開(kāi)源平臺(tái),繁榮中國(guó)自己的開(kāi)源環(huán)境和生態(tài)就成了當(dāng)務(wù)之急。要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn),政府不僅應(yīng)當(dāng)投入適當(dāng)?shù)馁Y金和政策支持,還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的引導(dǎo),鼓勵(lì)它們參與到這些社區(qū)當(dāng)中去,為中國(guó)的開(kāi)源生態(tài)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

      如果政府可以做到以上三個(gè)方面,那么科研人員和企業(yè)家的創(chuàng)新積極性就可以得到相當(dāng)程度的激發(fā)。不過(guò),還有一個(gè)重要因素會(huì)嚴(yán)重限制我國(guó)的創(chuàng)新能力,那就是各種關(guān)鍵技術(shù)上的短板所造成的客觀限制。

      還是以生成式AI為例,應(yīng)當(dāng)看到,無(wú)論是在軟件還是硬件方面,我國(guó)面臨的挑戰(zhàn)都還有很多:一方面,無(wú)論是現(xiàn)在生成式AI最常用的各種訓(xùn)練算法,還是Transformer等重要的訓(xùn)練架構(gòu),基本都是出自于國(guó)外的研發(fā)團(tuán)隊(duì)(尤其是大企業(yè)團(tuán)隊(duì)),而對(duì)比之下,我國(guó)在這些核心技術(shù)領(lǐng)域的貢獻(xiàn)則較少。雖然所有的這些算法和架構(gòu)都已作了開(kāi)源化,可以供全世界研發(fā)者使用,但如果我們?cè)谑种腥狈诵募夹g(shù)的條件下使用這些資源,就很難對(duì)搭建的模型做到完全的自主可控,可能隨時(shí)面臨被“卡脖子”的風(fēng)險(xiǎn)。更為重要的是,如果一味追隨已有的算法和架構(gòu)來(lái)開(kāi)發(fā)生成式AI產(chǎn)品,就可能讓我國(guó)陷入路徑依賴(lài),很難在這個(gè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)彎道超車(chē)、后來(lái)居上。另一方面,在硬件方面,我國(guó)的短板更為明顯。在訓(xùn)練大型生成式AI模型時(shí),對(duì)高端芯片的需求非常大,但我國(guó)在研發(fā)、制造該類(lèi)芯片方面的能力依然十分薄弱。

      在這種情況下,為了掃清創(chuàng)新路上的障礙,就需要國(guó)家動(dòng)用產(chǎn)業(yè)政策,對(duì)這些關(guān)鍵的部門(mén)進(jìn)行重點(diǎn)攻關(guān)。這里就涉及一個(gè)問(wèn)題,即如何來(lái)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)政策。

      傳統(tǒng)上,我們講到產(chǎn)業(yè)政策時(shí),就很容易想到“挑選贏家”的策略,即由政府挑選一些產(chǎn)業(yè)、一些企業(yè),給予各種資金和政策優(yōu)惠,鼓勵(lì)它們的研發(fā)。到目前為止,這種思路依然是非常有影響的。比如在ChatGPT火爆之后,一些地方就提出了要扶持一些重點(diǎn)企業(yè)打造對(duì)標(biāo)產(chǎn)品的設(shè)想。不過(guò),從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看,這種策略其實(shí)并不是最有效的。由于市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)性,“挑選贏家”的策略很難甄別出真正的贏家,反而會(huì)對(duì)市場(chǎng)造成扭曲。在現(xiàn)實(shí)中,一些本來(lái)應(yīng)該在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰的產(chǎn)品和技術(shù)路徑由于在一開(kāi)始被幸運(yùn)地選為了“贏家”,反而可以戰(zhàn)勝那些更優(yōu)的產(chǎn)品和技術(shù)路徑,成為市場(chǎng)上的幸存者。更有甚者,一些所謂的“贏家”甚至可能為了騙取補(bǔ)貼和優(yōu)惠而弄虛作假,從而給國(guó)家造成重大的損失。因而,在制定產(chǎn)業(yè)政策,尤其是鼓勵(lì)創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)政策的過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)努力改變這種思路。

      與上面這種思路相比,一個(gè)更為可取的產(chǎn)業(yè)政策思路是借鑒美國(guó)國(guó)防部高級(jí)研究計(jì)劃局(DefenseAdvancedRe-searchProjectsAgency,DARPA)的做法。讓國(guó)家出面組建一個(gè)類(lèi)似的機(jī)構(gòu),用它來(lái)整合分散在各機(jī)構(gòu)的研究資源。該機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具有較高的獨(dú)立性、較為扁平的組織結(jié)構(gòu),以項(xiàng)目經(jīng)理人制度為基礎(chǔ),提出一些需要重點(diǎn)項(xiàng)目,從企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)和政府工作部門(mén)抽調(diào)專(zhuān)門(mén)人員來(lái)進(jìn)行攻關(guān)。這樣,就可以打破不同企業(yè)、機(jī)構(gòu)之間的隔閡,從而對(duì)關(guān)鍵技術(shù)實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破。在研究取得進(jìn)展后,再由該機(jī)構(gòu)通過(guò)招標(biāo)采購(gòu)等方法,對(duì)相關(guān)技術(shù)的成果轉(zhuǎn)化提供一定的資金支持,迅速促進(jìn)其商業(yè)化。當(dāng)然,在招標(biāo)的過(guò)程中,派人員參加了研發(fā)的企業(yè)和機(jī)構(gòu)可以獲得一定的優(yōu)先權(quán),而參與先期研發(fā)的人員則可以在商業(yè)化過(guò)程中獲得一定的股權(quán)激勵(lì)。通過(guò)這種設(shè)置,就可以有效地整合分散的研究力量,同時(shí)比較好地處理創(chuàng)新過(guò)程中各方的激勵(lì)問(wèn)題。

       

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