哈爾濱商業(yè)大學(xué) 趙寧馨/文

在回到藥廠之前，47歲的于蘭嘗試應(yīng)聘過藥店售貨員、超市理貨員、學(xué)校清潔工等職位。她曾經(jīng)認(rèn)為離開哈藥集團(tuán)世一堂制藥廠會是一種“解脫”，但是當(dāng)藥廠打來電話時，于蘭還是選擇了回去。

回到藥廠

2021年6月份，于蘭摸到了熟悉的包裝機(jī)器。旁邊配合的仍舊是宋靜，既是于蘭十余年的好友，也同樣是一位接受了返聘的包裝工人。

離開藥廠前，于蘭已經(jīng)在這里工作了二十八年。她們之前接受了藥廠買斷工齡的方案，即：先明確員工工齡有多少年，然后按4835元/年發(fā)放買斷費，9月份返還社保。由于于蘭是第一批接受買斷的員工，藥廠按28+2的工齡發(fā)放14萬5千元。

于蘭距離50歲的法定退休年齡僅有3年時間。“像我們普通工人，3年哪賺得到十四萬五啊，十萬頂天了。”她的好友也大多是這種情況，因此接受買斷可以說是“很合算”。

但同時，接受買斷后的員工，生活狀態(tài)的突然改變，再加上對收入的擔(dān)心，難免陷入焦慮甚至恐慌，四十多歲正當(dāng)壯年，孩子已經(jīng)上了大學(xué)，正是身體健康、家庭負(fù)擔(dān)最小的時候，很難適應(yīng)退休的狀態(tài)，因此迫切需要一份工作。所以，接受返聘在情理之中，“這樣一方面手里有買斷給的錢，一方面我們還是做那幾樣活，也有種占便宜的感覺。”

然而這次回到藥廠，負(fù)責(zé)人所承諾的2500元/月的工資卻未能完全到手。

“說是任務(wù)完成就每個月給2500塊錢，做得多的話能給到3000（元）”，這個收入的工作量是每天包裝1500盒，對于蘭這樣的熟練工來說談不上輕松，但也并不難完成。等到發(fā)放工資，于蘭的收入?yún)s只有2400元。完成更多工作量的劉女士等也不過收入2600元。

昔日的“鐵飯碗”

“不過我們最開始也是過了一段好日子的。”于蘭說。

她1992年從技校畢業(yè)，被分配到世一堂制藥廠，從事包裝工作。最初為實習(xí)工，一年以后轉(zhuǎn)為正式工人，一個月收入約100元，“當(dāng)時的100可比現(xiàn)在的500還值錢，再說那個時候也沒現(xiàn)在這么多需要你花錢的地方。”

到2001年，于蘭的工資最高能達(dá)到830元/月，扣除各種費用后可達(dá)750元。而國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2001年黑龍江省城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為8910元，每月僅742.5元。

其次是福利。于蘭回憶，往年藥廠發(fā)放的福利非常豐厚，從豆油、大米到面膜、洗發(fā)水，幾乎無所不包。有幾年春節(jié)，于蘭家里甚至都不需要額外購置年貨，藥廠發(fā)放的就已經(jīng)足夠。“普通工人，也不要求太多，當(dāng)時藥廠的工作基本就是鐵飯碗。”

當(dāng)年，哈藥集團(tuán)制藥總廠是全國第一大抗生素原料及粉針生產(chǎn)基地，制藥四廠是黑龍江省最大的固體制劑生產(chǎn)基地，而世一堂制藥廠更是名牌中成藥生產(chǎn)基地。憑借廣告攻勢，和贊助央視公益廣告打出的名氣，哈藥集團(tuán)造就出嚴(yán)迪、蓋中蓋、瀉瀝停、胃必治、牛黃消炎片、六味地黃丸等多個知名的藥品品牌。哈藥集團(tuán)年度報告顯示，2001年其凈利潤達(dá)2.8億。

衰落的藥廠

離開藥廠是2020年末的事。當(dāng)時藥廠通知于蘭等老員工，說他們可以自愿接受買斷工齡的方案，藥廠方面不強(qiáng)制要求。

出現(xiàn)這些狀況，可以說是早有預(yù)兆。

哈藥集團(tuán)自2004年起經(jīng)歷了多次混改。其公開信息顯示，2004年底初次混改，引入了中信資本控股、美國華平、辰能風(fēng)投3家新股東。此后經(jīng)歷多次混改，中信資本控股在其中占據(jù)較大比重。截至2019年，原哈藥集團(tuán)絕對控股的哈爾濱市國資委與中信資本控股并列為第一大股東。

官方稱混改的初衷是為了讓哈藥集團(tuán)未來應(yīng)對市場時更具有體制的靈活性。但作為這場混改的重要角色，中信資本擁有豐富的海外資本運(yùn)作經(jīng)驗，很難不認(rèn)為這場混改是為了促成哈藥集團(tuán)海外上市。

中信資本控股控制下的哈藥集團(tuán)，其投資狀況并不理想。GNC是美國的一家保健品公司，2016年起出現(xiàn)多次巨額虧損，其股價也從2015年最高50.4美元一路下滑，2018年2月28日市值跌落9成以上，每股僅4.25美元。哈藥集團(tuán)公告顯示，此時，哈藥股份認(rèn)購了GNC發(fā)行的可轉(zhuǎn)換優(yōu)先股，如果全部轉(zhuǎn)換為普通股，哈藥股份將成為其單一最大股東。然而收購后，GNC控股股價繼續(xù)下跌，2020年6月29日市值甚至又跌去近9成。

哈藥集團(tuán)嘗試自救，但也未見顯著成效。先是更換公司高層，2019年至2020年，哈藥集團(tuán)已有5位高管離職，后是大量投放廣告，但由于炒作“雙黃連對新冠病毒有治療作用”，哈藥集團(tuán)被認(rèn)為涉及虛假宣傳。廣告的高投入對應(yīng)的是研發(fā)的低投入。哈藥集團(tuán)年度報告顯示，2018年，其研發(fā)投入僅占同期營業(yè)收入的1.71％，2020年更是僅占1.15%，為東北藥企中最低。

以于蘭在世一堂制藥廠的工作為例，以往的包裝工作很少有間隙，“幾乎是這周剛結(jié)束一批水丸，下周的顆粒之類的活就頂上來，我們都沒什么時間閑聊。”但現(xiàn)在，一批中成藥的包裝工作結(jié)束后，甚至可能會出現(xiàn)包裝工人沒有工作可做的狀況。與此同時，藥廠員工工資發(fā)放的時間也延后了4天，實際上就相當(dāng)于少發(fā)了工資。

哈藥集團(tuán)2020年度財報顯示，其凈利潤虧損約10.78億元。

百年藥廠留人難

對于哈藥集團(tuán)來說，年輕工人無疑是一股有生力量。為了留住年輕工人，哈藥集團(tuán)也做出了許多努力，如提高工資、提供更多的晉升機(jī)會等。但這種努力似乎未見成效。于蘭接受買斷后不久，藥廠就打來了電話，“說是缺人，其實很正常，年輕工人也就剛畢業(yè)那會才比較多，沒多久就走了。”而留下的年輕工人大多也經(jīng)驗不足，很難彌補(bǔ)熟練工人的空缺。

國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，黑龍江省的年平均工資在2011至2017年間始終處于全國倒數(shù)第二位，2018年甚至跌至倒數(shù)第一。過去十年，哈爾濱市常住人口就減少了62.6萬。

年輕工人郭薇剛結(jié)婚兩三年，才有了孩子，“買房啊，孩子的教育啊，孩子用的、吃的、玩的啊……哪樣不花錢呀？”郭薇說。她看著自己剛滿月的女兒，既感覺到幸福，也感覺到壓力。除了這些花費之外，郭薇還希望有一定的積蓄。對她來說，穩(wěn)定的工作意味著穩(wěn)定的儲蓄。由于藥廠對年輕血液的需求實際上已經(jīng)十分迫切，像她這樣的年輕工人待遇較好。年輕工人也可以隨哈藥集團(tuán)方面安排，前往其他下屬公司工作。且由于相比老員工來說，年輕員工大多的學(xué)歷較高，有晉升空間，因此也可以持續(xù)較長時間的穩(wěn)定生活。這種穩(wěn)定可能并不意味著良好的發(fā)展前景，但卻是郭薇最希望的。

于蘭沒有往外走的想法，“我也快到正常退休年齡了，再就是我孩子馬上也大學(xué)畢業(yè)，我有個活干就可以了。”不過雖然回到了藥廠，于蘭的身份變成了臨時工，這讓她擔(dān)心，自己這份工作可能做不長久。

2020年10月和2021年1月，內(nèi)蒙古自治區(qū)藥監(jiān)局官網(wǎng)和上市食藥監(jiān)局均發(fā)布了通告和公告，其中哈藥集團(tuán)生產(chǎn)的阿莫西林片1批次、規(guī)格為150μg/支重組人粒細(xì)胞刺激因年子注射液被認(rèn)為不符合規(guī)定。此前，哈藥集團(tuán)的一些產(chǎn)品也出過一些問題，加上經(jīng)營、投資和自救的失敗，這讓于蘭覺得未來不知會如何。

于蘭在試著尋找新的工作，她對新的工作沒有多少期待，只希望稍微輕松一點。于蘭希望等女兒大學(xué)畢業(yè)后跟著女兒去別的城市，“孩子不想留在這，要往外走，外面機(jī)會多、發(fā)展好，孩子的未來應(yīng)該也能走得更遠(yuǎn)。”

（本文于蘭、宋靜、郭薇為化名）

（本文系經(jīng)觀大學(xué)生訓(xùn)練營-未來創(chuàng)新計劃暨第二屆融媒體作品大賽三等獎作品）