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      麥可思研究院:本科生畢業(yè)任職公檢法機(jī)關(guān)滿意度最高

      李靜2021-07-19 13:26

      經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng) 記者 李靜 隨著秋招季來(lái)臨,就業(yè)再一次成為畢業(yè)生需要考慮的問(wèn)題。不同于90初、80后的選擇,Z世代的新年輕人除考慮薪資、福利待遇等職業(yè)外,也更傾向于選擇從業(yè)幸福滿意度強(qiáng)的工作。

      7月19日,麥可思研究院發(fā)布2021年就業(yè)藍(lán)皮書數(shù)據(jù)顯示,畢業(yè)初期任職公檢法機(jī)關(guān)工作人員的本科生就業(yè)滿意度最高(79%),其次是成為交通運(yùn)輸人員(78%),第三是法律專業(yè)人員(77%);畢業(yè)三年后,中小學(xué)教育人員、互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用人員是就業(yè)幸福感最強(qiáng)職業(yè),其就業(yè)滿意度均為79%。

      綜合來(lái)看,本科生畢業(yè)初期與三年后感到較為滿意的職業(yè)類似,主要為教育相關(guān)職業(yè)如中小學(xué)教育人員,互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)職業(yè)如互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用人員、計(jì)算機(jī)與數(shù)據(jù)處理人員,其他職業(yè)包括公檢法機(jī)關(guān)工作人員、交通運(yùn)輸人員、法律專業(yè)人員、經(jīng)營(yíng)管理人員、研究人員。

      結(jié)合其他就業(yè)指標(biāo)可以看到,互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用人員、計(jì)算機(jī)與數(shù)據(jù)處理人員薪資較高且漲薪幅度較大,相關(guān)行職業(yè)發(fā)展前景較好且較為優(yōu)渥的福利待遇或許是其從業(yè)幸福感較強(qiáng)的原因;教育相關(guān)職業(yè)無(wú)論是初始薪資還是三年后的薪資漲幅均不具備優(yōu)勢(shì),其就業(yè)滿意度較高或與其他因素如工作環(huán)境、社會(huì)認(rèn)可度有關(guān)。

      另外,2021年就業(yè)藍(lán)皮書數(shù)據(jù)還顯示,研究人員(主要包括化學(xué)研究人員、生物工程技術(shù)人員、材料科學(xué)研究人員等)的工作與專業(yè)相關(guān)度更高,從事相關(guān)工作對(duì)專業(yè)能力、學(xué)術(shù)素養(yǎng)等方面能力要求較高,需要從業(yè)者提前做好相應(yīng)準(zhǔn)備。從事法律專業(yè)人員的本科生雖然畢業(yè)半年后月收入較低,但三年后薪資漲幅(97%)較大,隨著工作年限增加、經(jīng)驗(yàn)積累,其薪資會(huì)有較大增長(zhǎng),從事相關(guān)職業(yè)建議理性看待早期的低薪資情況。

      具體至高職畢業(yè)生,就業(yè)藍(lán)皮書數(shù)據(jù)顯示,畢業(yè)初期高職生成為交通運(yùn)輸人員就業(yè)滿意度最高(79%),其次是農(nóng)/林/牧/漁技術(shù)人員(74%)、經(jīng)營(yíng)管理人員(74%);畢業(yè)三年后,經(jīng)營(yíng)管理人員是就業(yè)幸福感最強(qiáng)職業(yè),其就業(yè)滿意度為79%。

      總的看來(lái),高職生畢業(yè)初期與三年后感到較為滿意的職業(yè)也較為一致,主要為教育相關(guān)職業(yè)如中小學(xué)教育人員、教育培訓(xùn)人員,其他職業(yè)包括交通運(yùn)輸人員、農(nóng)/林/牧/漁技術(shù)人員、經(jīng)營(yíng)管理人員、公檢法機(jī)關(guān)工作人員。

      在薪資和晉升上,經(jīng)營(yíng)管理人員薪資和畢業(yè)三年后的晉升比例均較高,這或許也是其從業(yè)幸福感較強(qiáng)的原因;農(nóng)/林/牧/漁技術(shù)人員畢業(yè)半年后工作與專業(yè)相關(guān)度較高,從事相關(guān)工作需要有較強(qiáng)的專業(yè)背景;交通運(yùn)輸人員雖有較高的初始薪資,但三年后薪資漲幅不高。教育相關(guān)職業(yè)及公檢法機(jī)關(guān)工作人員雖在各項(xiàng)就業(yè)指標(biāo)上表現(xiàn)均不突出,但穩(wěn)居幸福感較強(qiáng)職業(yè)榜單。

      麥可思方面表示,令人滿意的職業(yè)既包括一些傳統(tǒng)意義上的高薪職業(yè),也包括一些月收入不具優(yōu)勢(shì)的職業(yè),一份滿地一度高的工資要受薪資、福利待遇、從業(yè)壓力、職業(yè)發(fā)展、工作穩(wěn)定性、行業(yè)發(fā)展前景等多方面因素影響,因此畢業(yè)生要選到令自己滿意的職業(yè)需要綜合考量。

      公開(kāi)資料顯示,成立于2016年的麥可思公司是中國(guó)高教管理數(shù)據(jù)與咨詢產(chǎn)業(yè)的頭部企業(yè),每年為1200多所高校提供年度數(shù)據(jù)跟蹤與咨詢服務(wù),同時(shí)也是中國(guó)科協(xié)、人社部、司法部、中國(guó)社科院、世界銀行等機(jī)構(gòu)的合作項(xiàng)目單位。該數(shù)據(jù)樣本為2020屆大學(xué)生畢業(yè)半年后培養(yǎng)質(zhì)量的跟蹤評(píng)價(jià),于2021年3月初完成,全國(guó)本科生樣本為12.4萬(wàn),覆蓋了401個(gè)本科專業(yè);全國(guó)高職生樣本為14.4萬(wàn),覆蓋了582個(gè)高職專業(yè)。

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