悅讀全球（2020.10.13）

【新航在停放的飛機(jī)上提供餐飲，售價(jià)496美元半小時(shí)售罄】

新加坡食客們?yōu)榱四茉谕７诺娘w機(jī)上吃頓飯，爭(zhēng)先恐后地支付每人高達(dá)496美元的費(fèi)用。公眾希望在無(wú)需旅行的情況下，再現(xiàn)機(jī)上體驗(yàn)。

在兩架停放的A380巨型客機(jī)座位票不到半小時(shí)就售罄后，新加坡航空公司發(fā)布了候補(bǔ)名單。除了飛機(jī)不會(huì)在天上飛行以外，乘客將獲得和往常一樣的空中服務(wù)，例如享用餐飲和機(jī)上觀影。

該航空公司目前計(jì)劃每三小時(shí)使用兩架A380客機(jī)，每架保持半滿狀態(tài)，以幫助遵守社會(huì)距離的規(guī)定。另外，客人可以選擇飛機(jī)艙位，經(jīng)濟(jì)艙將以約39美元起價(jià)。

在新加坡錯(cuò)過(guò)的食客可以支付約650美元，在家享受該航空公司一流的餐飲體驗(yàn)，包括提供餐具、拖鞋和洗漱用品套件。

新加坡航空受到Covid-19大流行的重創(chuàng)。該航空公司上個(gè)月宣布將裁員4,300名員工，約占其員工總數(shù)的20％。

【COVID-19疫苗試驗(yàn)因“無(wú)法解釋的疾病”二次暫停】

強(qiáng)生公司（Johnson & Johnson）暫停了對(duì)強(qiáng)生COVID-19候選疫苗的后期研究，該公司正在調(diào)查研究參與者“無(wú)法解釋的疾病”是否與疫苗注射有關(guān)。

該公司在12日晚間的一份聲明中表示，疾病、事故和其他所謂的不良事件“是任何臨床研究（尤其是大型研究）的預(yù)期部分”，該公司的醫(yī)生和安全監(jiān)測(cè)小組正在努力確定可能導(dǎo)致這種“無(wú)法解釋的疾病”的原因。

在美國(guó)已經(jīng)進(jìn)行大規(guī)模最終測(cè)試的幾種疫苗中，至少是第二次出現(xiàn)暫停試驗(yàn)這種情況。該公司以參與者的隱私為由，拒絕透露有關(guān)病情的更多細(xì)節(jié)。

大型醫(yī)學(xué)研究的暫時(shí)停止是比較常見(jiàn)的。雖然在典型藥物試驗(yàn)中很少公開(kāi)，但冠狀病毒疫苗的研制提高了這類并發(fā)癥的風(fēng)險(xiǎn)。

公司被要求調(diào)查藥物測(cè)試過(guò)程中發(fā)生的任何嚴(yán)重或意外的反應(yīng)。考慮到這樣的測(cè)試是在成千上萬(wàn)的人身上進(jìn)行的，因此一些醫(yī)療問(wèn)題有時(shí)只是一個(gè)巧合。該公司表示將采取的第一步措施就是確定該參與者是否接種了疫苗或安慰劑。

由阿斯利康（AstraZeneca）和牛津大學(xué)（Oxford University）制造的疫苗最終階段測(cè)試在美國(guó)仍處于暫停狀態(tài)，官員正在研究試驗(yàn)中的疾病是否會(huì)構(gòu)成安全隱患。

【運(yùn)動(dòng)服、洗衣服務(wù)：公司為遠(yuǎn)程員工提供創(chuàng)意津貼】

在遠(yuǎn)程工作期間，保持員工敬業(yè)度和幸福感已成為公司面臨的一個(gè)挑戰(zhàn)。

公司領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)到，公司文化的很大一部分都與辦公室有關(guān)：便利設(shè)施、食物、社交聚會(huì)。然而當(dāng)員工在家工作時(shí)，就很難實(shí)現(xiàn)以上這些。因此，一些公司正在想方設(shè)法來(lái)保持員工的積極性和幸福感。

野餐盒，運(yùn)動(dòng)服等其他禮品

為了表示感謝，軟件交付平臺(tái)Harness一直在向其遠(yuǎn)程員工發(fā)送禮物。

自從今年該公司野餐活動(dòng)被取消以來(lái)，Harness的250名員工每人都收到了一個(gè)盒子，用來(lái)創(chuàng)造自己的樂(lè)趣。每盒價(jià)值約125美元，包括毯子，墊子，水瓶，扎染工具包，一些零食，防曬霜和其他一些小吃。

公司還舉行攝影比賽，獲勝者將獲得50美元；公司還將提供30美元的禮品卡，讓他們?cè)谔摂M的公司歡樂(lè)時(shí)光里得到食物和飲料；另外，不同部門有不同的禮物。

盒裝食物

其他公司則試圖維持免費(fèi)食品的辦公室傳統(tǒng)。

電子商務(wù)結(jié)賬公司FAST每周舉行一次虛擬午餐，每位員工可獲得25美元的餐費(fèi)。每周該公司還會(huì)向工人發(fā)送小吃盒，小吃種類各不相同，包括不同種類的燕麥片。

夏令營(yíng)和兒童俱樂(lè)部

為了緩解上班族父母面臨的育兒壓力，商業(yè)軟件公司UKG提供了一個(gè)虛擬的夏令營(yíng)，并于今年秋天提供放學(xué)后的兒童俱樂(lè)部。

根據(jù)孩子的年齡提供了三個(gè)不同的組別。2至5歲小組的活動(dòng)包括講故事和手工藝品；6至8歲的小組每周都有不同的主題，其中包括虛擬課程、藝術(shù)活動(dòng)和戶外探險(xiǎn)；9至14歲的小組，UKG將與當(dāng)?shù)氐幕浇糖嗄陼?huì)合作。

上門洗衣服務(wù)

洗衣服務(wù)提供商Rinse于今年推出了Rinse for Business。它與幾個(gè)大城市的公司合作，安排員工在家（或在辦公室）取送和干洗衣物。

額外休息時(shí)間

一些公司提供額外的帶薪假期，以確保工人休息。

Splunk的員工可獲得額外的30天“（新冠）大流行日”，可用于任何與大流行有關(guān)的事情，包括看病、照顧生病的家庭成員或撫養(yǎng)孩子。該公司還禁止在周一上午和周五下午進(jìn)行內(nèi)部通話，以留出更多時(shí)間進(jìn)行更深入的工作。

（本文編譯自BBC、衛(wèi)報(bào)、美聯(lián)社、CNN）

（經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng) 實(shí)習(xí)記者 周雨晴 整理）