經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)  記者  錢(qián)玉娟 8月26日，據(jù)36氪報(bào)道稱，阿里巴巴內(nèi)部系統(tǒng)于近日隱藏“P”序列職級(jí)，員工在郵件、釘釘以及內(nèi)網(wǎng)等系統(tǒng)中都不再看到彼此職級(jí)，只會(huì)看到所屬集團(tuán)部門(mén)。

今日下午，阿里巴巴集團(tuán)合伙人、市場(chǎng)公關(guān)委員會(huì)主席王帥通過(guò)其朋友圈加以確認(rèn)，“阿里從來(lái)不靠職級(jí)管理。”在他看來(lái)，阿里要直面未來(lái)管理的多元性。

在阿里內(nèi)部一直劃分有“P”與“M”兩大職業(yè)序列，即：專(zhuān)業(yè)序列和管理序列。其中，程序員、產(chǎn)品經(jīng)理等大多員工均屬于“P”序列。

據(jù)悉，過(guò)去未隱藏職級(jí)前，阿里內(nèi)部員工之間可以相互看到彼此對(duì)應(yīng)的級(jí)別，像“XX專(zhuān)員”、“XX專(zhuān)家”等。

經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)記者從公開(kāi)資料獲悉，早在去年7月中旬，阿里巴巴數(shù)字經(jīng)濟(jì)體完成一輪組織升級(jí)后，阿里巴巴集團(tuán)CEO張勇發(fā)出全員信表示，公司未來(lái)將聚焦組織的效率和活力。今年以來(lái)，阿里巴巴內(nèi)部相繼提出“取消周報(bào)”、“不鼓勵(lì)低效加班/會(huì)議”等，而今隱藏內(nèi)部“P”序列職級(jí)，無(wú)疑是又一次為提升組織效率作出的調(diào)整。

而今阿里內(nèi)部調(diào)整后，外界不時(shí)發(fā)出 “阿里‘高P’光環(huán)將成過(guò)去式”的議論。但一位在互聯(lián)網(wǎng)公司工作多年的HR提醒到，“隱藏和取消完全是不同概念，阿里只是在一些地方隱藏了職級(jí)顯示，并沒(méi)有取消職級(jí)體系。”

在上述HR看來(lái)，像阿里巴巴這樣的巨頭型國(guó)際企業(yè)，“如果沒(méi)有一套完整的職級(jí)體系支撐，根本不可能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。”不過(guò)，一旦層級(jí)過(guò)多又會(huì)反向?qū)е聸Q策慢、流程長(zhǎng)、反應(yīng)速度降低、行動(dòng)效率低下等組織管理的掣肘問(wèn)題。

她認(rèn)為，阿里之所以淡化職級(jí)，目的便是打破職級(jí)壁壘，讓組織扁平化，加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作，“去官僚化，讓內(nèi)部業(yè)務(wù)之間溝通靈活，提升組織效能”，由此才能激發(fā)組織活力。