近日，有網(wǎng)友發(fā)文稱云南財(cái)經(jīng)大學(xué)招聘會(huì)上有展位招聘足浴店技師。據(jù)悉，該招聘會(huì)系學(xué)校中華職業(yè)學(xué)院舉辦。該學(xué)院表示，存在足浴會(huì)所報(bào)名參加招聘會(huì)的情況。足浴會(huì)所系正規(guī)按摩機(jī)構(gòu)。發(fā)布該招聘信息系老師審核不嚴(yán)，發(fā)現(xiàn)后已將該單位清離會(huì)場(chǎng)，同時(shí)把展位撤掉。該足浴會(huì)所在學(xué)院未招到人。

招聘海報(bào)非常簡陋，紅紙黑字寫道：“招聘技師數(shù)名，年齡20-40歲。想做按摩的，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，不會(huì)按摩的可以教。待遇每月10000到18000元。按摩對(duì)半提成，工資每日發(fā)。”

盡管該足浴會(huì)所是“正規(guī)按摩機(jī)構(gòu)”，但是海報(bào)的內(nèi)容似乎不太“正規(guī)”，給人感覺與路邊的臨時(shí)工招聘廣告沒啥二樣。從海報(bào)內(nèi)容看，這項(xiàng)工作與知識(shí)學(xué)歷沒有關(guān)系，只要會(huì)按摩、想按摩者，不管什么學(xué)歷都可以干。待遇雖然不低，但“日結(jié)”的方式可能讓人感覺缺乏長期保障。且招聘信息中并未提及是否提供如“五險(xiǎn)一金”等社會(huì)保障。大學(xué)生可能難以適應(yīng)這樣的工作。除非走投無路，才行此下策。

因此，部分大學(xué)對(duì)按摩機(jī)構(gòu)的招聘持保留態(tài)度，導(dǎo)致按摩機(jī)構(gòu)在大學(xué)中難以招募到人才，這一現(xiàn)象背后存在多重原因。我們不能單純地將責(zé)任歸咎于社會(huì)對(duì)按摩機(jī)構(gòu)和足浴技師的固有偏見，按摩機(jī)構(gòu)自身也需要反思。部分按摩機(jī)構(gòu)在形象維護(hù)和操作規(guī)范上的不足，無疑加劇了這一困境。

同樣是服務(wù)業(yè)，足浴技師在大學(xué)招聘中受到的爭議和偏見較為明顯。相比之下，酒店招聘工作人員則較少引發(fā)此類討論。原因在于，酒店從來沒有正規(guī)與非正規(guī)之說。而按摩業(yè)，需要靠強(qiáng)調(diào)自身是“正規(guī)按摩機(jī)構(gòu)”來正名。這就給人留下了偏見和誤會(huì)的空間。因此，大學(xué)生即便是到“正規(guī)按摩機(jī)構(gòu)”就業(yè)，也總難以底氣十足。因?yàn)樵?jīng)的“非正規(guī)”按摩機(jī)構(gòu)敗壞了“按摩”的名聲，導(dǎo)致外界對(duì)“按摩”二字較為敏感。這種刻板印象和偏見，導(dǎo)致即便是正規(guī)的按摩機(jī)構(gòu)，也難以擺脫“非議”的困擾，其從業(yè)人員更是難以在社會(huì)中獲得應(yīng)有的認(rèn)可和尊重。

因此，破除職業(yè)偏見，解鈴還須系鈴人。按摩機(jī)構(gòu)需要更加注重自身形象的塑造，以贏得更廣泛的社會(huì)認(rèn)可和尊重。按摩店不能游離在灰色地帶，需要規(guī)范經(jīng)營、依法經(jīng)營，保障從業(yè)者權(quán)益，給予從業(yè)者體面和尊嚴(yán)。一旦按摩店能像酒店那樣無需強(qiáng)調(diào)自己是“正規(guī)”之時(shí)，就是招聘能登大雅之堂之日。

來源：紅網(wǎng) 作者：陸平