經(jīng)濟觀察網(wǎng) 記者 葉心冉 昔日的“皮鞋大王”正面臨多重困局。

5月27日，浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司（下稱“ST奧康”，603001.SH）收到上交所下發(fā)的2023年年報問詢函。上交所重點關(guān)注了ST奧康營收增長但虧損持續(xù)、銷售費用高企、庫存規(guī)模較大以及內(nèi)控存在重大缺陷等多個方面的問題。

2023年，ST奧康實現(xiàn)營收30.86億元，同比增長12.05%；實現(xiàn)歸母凈利潤-9328元；實現(xiàn)扣非歸母凈利潤-1.57億元。虧損幅度相較2022年有所收窄，2022年，ST奧康巨虧3.74億元，拿到上市以來的最差成績。

2023年，ST奧康未扭虧。分季度來看，2023年，ST奧康僅在一季度實現(xiàn)了盈利，其余季度均在虧損。上交所要求ST奧康說明凈利潤季度波動較大的原因及合理性。

此外，ST奧康的銷售費用連年增長。2020年—2023年，ST奧康的銷售費用分別為8.64億元、11.20億元、11.49億元。上交所要求ST奧康說明銷售費用較高的原因及合理性，是否與行業(yè)趨勢相符。

ST奧康在2023年年報中解釋，銷售費用增長主要系門店銷售人員增加帶來的職工薪酬增加及廣告投入增加。

2019年之前，ST奧康的銷售費用多在4億元、5億元的量級，2020年，銷售費用一舉攀升至8.14億元，同比增長77.40%。此后，銷售費用仍繼續(xù)上漲，2022年，該費用達到11.20億元，同比增長接近30%。但此情形下，ST奧康的營收未見大的突破。2020年—2022年的營收增長分別為0.42%、8.06%、-6.91%。

銷售費用投向了哪里？2023年年報顯示，ST奧康11億元的銷售費用中，占比最大的是資產(chǎn)折舊與攤銷，這部分費用是3.21億元，占比27.94%；其次是員工薪酬，金額為2.44億元，同比增長42.69%，占比21.26%。

記者注意到，ST奧康的銷售費用類目中的職工薪酬連年增長，2021年—2023年，職工薪酬分別為0.98億元、1.71億元、2.44億元。

與之對應(yīng)的是公司員工數(shù)量的連年增加。2021年—2023年，ST奧康的在職員工分別為5274人、6931人、7529人。其中引發(fā)變動的主要是銷售人員的增加。ST奧康的銷售人員由2021年的2062人增加至2023年的4098人，三年時間翻了一番。

銷售人員大幅增加，但ST奧康的直營門店數(shù)量不僅沒有大幅增長，甚至還出現(xiàn)了下滑。2021年—2023年，奧康品牌的直營門店分別為1012家、1084家、1034家。

那ST奧康為何要大幅度擴充銷售人員隊伍？5月28日，記者致電ST奧康投資者熱線，工作人員對此表示，因為，一直以來，公司直營門店的統(tǒng)計中包含了合營門店，近些年這當中有部分合營店轉(zhuǎn)為直營店，公司需要承擔這部分銷售員工的薪酬。

該工作人員同時表示，更加具體的情況，公司會在回復年報問詢函時給出說明。

除了人員薪酬的大幅增長，近些年，ST奧康在廣告宣傳方面也投入巨大。2023年，ST奧康投入的廣告費是1.40億元，同比增長14.75%。同時還有2.24億元、6983.81萬元分別用于服務(wù)費、業(yè)務(wù)宣傳費。

這背后與ST奧康在著力轉(zhuǎn)型相關(guān)。2022年年底，ST奧康推出了新的品類——運動皮鞋，對傳統(tǒng)的皮鞋鞋底進行了革新。2023年，ST奧康對這一品類進行了大力宣傳。此前有接近ST奧康的人士向記者表示，奧康品牌逐漸出現(xiàn)了品牌老化以及皮鞋品類需求度下滑的問題，奧康希望通過運動皮鞋這一品類實現(xiàn)品牌的年輕化轉(zhuǎn)型。

但從目前ST奧康的業(yè)績表現(xiàn)來看，運動皮鞋尚未給ST奧康帶來強有力的提振。2024年一季度，ST奧康實現(xiàn)營收7.59億元，同比減少15.34%；實現(xiàn)凈利潤2260萬元，同比減少44.66%。

此外，ST奧康還面臨內(nèi)部控制制度存在重大缺陷的問題。

5月16日，ST奧康收到證監(jiān)局下發(fā)的《行政處罰決定書》，涉及2021年—2022年，ST奧康實際控制人及關(guān)聯(lián)方存在對公司的大額非經(jīng)營性資金占用， 其中，2021年累計發(fā)生額為1.67億元，2022年累計發(fā)生額為9500萬元，前述金額目前已歸還。對于上述情況，證監(jiān)局對ST奧康、實際控制人等給予警告、處以罰款。