在AI加速滲透各行各業(yè)的時代，AI技能培訓(xùn)顯得比以往任何時候都更重要。

全球咨詢公司埃森哲Accenture（NYSE：ACN）日前宣布收購在線教育公司Udacity，并計劃在今年晚些時候，推出人工智能原生學(xué)習(xí)平臺Accenture LearnVantage，擬在三年內(nèi)向該平臺注入十億美元，用于AI時代下的人才培養(yǎng)。這筆收購的交易金額未披露。

收購?fù)瓿珊螅?30名Udacity員工將加入Accenture LearnVantage。后者提供行業(yè)特定培訓(xùn)，包括專門的人工智能和數(shù)據(jù)科學(xué)課程，針對IT專業(yè)人員的云和網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)，以及針對董事會和最高管理層成員以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的Gen AI培訓(xùn)。

Udacity是美國硅谷在線教育的獨角獸，誕生于2011年，由Google X創(chuàng)始人、Google無人車之父Sebastian Thrun創(chuàng)立，被稱為“云端的大學(xué)”。曾任斯坦福大學(xué)教授的Thrun在校期間創(chuàng)辦了“斯坦福大學(xué)人工智能入門”的免費在線課程，也是后來激發(fā)其創(chuàng)建Udacity的原動力。

Udacity的早期課程集中在計算機科學(xué)、數(shù)學(xué)等領(lǐng)域。由于這一業(yè)務(wù)成本高昂，該公司于2015年開始逐漸轉(zhuǎn)型，聚焦職業(yè)技能培訓(xùn)。同年底，Udacity完成1.05億美元D輪融資，此輪融資使得Udacity的估值超過十億美元。

Udacity也從一家免費大規(guī)模開放在線課程（MOOCs）供應(yīng)商起步，逐步發(fā)展成一家提供職業(yè)在線教育服務(wù)的平臺。

埃森哲之所以相中Udacity，或許與兩方面的能力有關(guān)。

其一是Udacity課程聚焦前沿科技領(lǐng)域，如人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)、云計算等。這與埃森哲即將要做的事相契合，即人工智能原生學(xué)習(xí)平臺Accenture LearnVantage，該平臺的目的是幫助客戶在技術(shù)、數(shù)據(jù)和人工智能方面重新培訓(xùn)和提升員工技能，“以重塑組織，實現(xiàn)更大的商業(yè)價值”。

第二是，在擁擠的技能培訓(xùn)市場，Udacity長于將內(nèi)容和“人脈圈”相結(jié)合。

例如，其早年幫助Google推出Android開發(fā)課程，在全球培育和認(rèn)證了數(shù)十萬名Android開發(fā)者，見證了Android的普及與發(fā)展。與此同時，強化了與科技行業(yè)巨頭的合作關(guān)系。Google之外，Udacity的“人脈圈”還延伸至Amazon、IBM等公司。

在課程設(shè)計上，Udacity為學(xué)員提供與實際工作場景相匹配的實戰(zhàn)項目和案例研究，甚至有的課程直接由這些企業(yè)參與設(shè)計，以確保學(xué)員所學(xué)與行業(yè)需求高度契合。

這筆交易也反映出一個顯著趨勢，即企業(yè)對于培訓(xùn)、提升員工在人工智能領(lǐng)域的技能需求不斷增長，反映了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的迫切需求。

根據(jù)埃森哲研究，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者表示，他們面臨的第一大挑戰(zhàn)是無法提高員工的技能，51%的組織開始看到IT技能短缺加劇帶來的負(fù)面影響。94%的員工表示他們希望學(xué)習(xí)使用生成人工智能的新技能，但只有5%的組織提供大規(guī)模的生成人工智能培訓(xùn)。

這起“聯(lián)姻”同時也預(yù)示著教育與企業(yè)服務(wù)間的界限將進一步模糊，向著更加融合的方向發(fā)展。

來源：界面新聞 作者：查沁君