2024年2月29日，阿里巴巴第八屆公益榜頒獎儀式在杭州舉行。平掃CT胰腺癌早篩項目、餓了么無聲騎士、阿里健康體2.0、微心愿數(shù)字化平臺等12個公益項目獲得年度火種項目獎，阿里鄉(xiāng)村特派員團(tuán)隊獲年度特別貢獻(xiàn)獎。

第八屆阿里巴巴公益榜年度火種項目餓了么無聲騎士團(tuán)隊

在公益榜前，11位阿里巴巴管理層接受訪談，集體表達(dá)了對阿里持續(xù)投身社會公益的支持以及對阿里巴巴未來發(fā)展的信心。

阿里巴巴集團(tuán)主席蔡崇信稱，“做公益跟做企業(yè)一樣的，要持續(xù)的去做。要喚醒社會的共識。”在視頻中他寄語阿里員工：“未來會更好”。

CEO吳泳銘則鼓勵阿里人不斷解決問題、持續(xù)服務(wù)社會：“我們的商業(yè)努力與公益努力合在一起，是一個完整的阿里巴巴。”

阿里巴巴公益榜：持續(xù)8年，孵化出互聯(lián)網(wǎng)公益領(lǐng)域多個代表作

公益榜是阿里的年度公益大獎，由十多萬員工參評參選。今年，平掃CT胰腺癌早篩項目、餓了么無聲騎士、阿里健康體2.0、微心愿數(shù)字化平臺等12個公益項目捧得大獎。

平掃CT胰腺癌早篩項目，是阿里AI與公益結(jié)合的一個新嘗試。2023年11月20日，國際醫(yī)學(xué)頂級期刊NatureMedicine發(fā)表了達(dá)摩院的最新研究成果PANDA（PancreaticCancerDetectionwithAi）模型，通過“平掃CT+AI”的結(jié)合，可以準(zhǔn)確識別早期胰腺癌病變；2024年2月21日，阿里“醫(yī)療AI多癌早篩公益項目”落地浙江麗水，從實驗室走向?qū)嶋H診療。AI與公益的結(jié)合，讓公益的能力圈持續(xù)擴(kuò)大。

8年來，阿里巴巴公益榜單上走出了諸多有社會影響力的項目。比如螞蟻森林，早已成為互聯(lián)網(wǎng)公益領(lǐng)域的代表作；團(tuán)圓打拐項目，6年幫助找回了5055個丟失的小孩。再比如，青驕課堂、高德輪椅導(dǎo)航等多個項目，通過洞察社會問題，提出了有科技感的解決方案。8年來，累積有61位個人、87個項目，獲得公益榜年度獎勵。

今年，除了12個年度火種項目獎，另有14人獲年度公益之星獎，阿里鄉(xiāng)村特派員團(tuán)隊獲年度特別貢獻(xiàn)獎。

年度特別貢獻(xiàn)獎獲得者阿里巴巴鄉(xiāng)村特派員團(tuán)隊

蔡崇信、吳泳銘、郭靖等11位管理層發(fā)聲：回報社會是阿里最大價值

本屆公益榜發(fā)布前夕，11位阿里巴巴管理層專門接受訪談。這支集體出鏡視頻，被命名為《未來會更好》。

從某種意義上，這屆阿里巴巴公益榜成為經(jīng)歷一年組織變革后，阿里管理層與員工們交流交心的一次契機(jī)。

曾在阿里領(lǐng)導(dǎo)了團(tuán)圓系統(tǒng)和高德輪椅導(dǎo)航兩個公益項目的高德CEO劉振飛，用在北京瘋狂開車3萬公里點(diǎn)亮地圖的故事，說明：做業(yè)務(wù)和做公益，管理者自己要先躬身入局。

在訪談中，幾乎所有阿里巴巴管理者都談到了，如何以服務(wù)社會之心去不斷解決問題，超越企業(yè)短期的波動。

在多位阿里高管看來，商業(yè)和公益，都是解決社會痛點(diǎn)，倡導(dǎo)員工公益的重要初衷，是希望能在公益行動與商業(yè)創(chuàng)新上建立一座更緊密的橋梁。

因此，CEO吳泳銘認(rèn)為：“商業(yè)努力與公益努力合在一起，是一個完整的阿里巴巴。”

在阿里內(nèi)部，員工投身做公益，始終得到很大的支持。這些年來，無論阿里云、菜鳥、餓么了、阿里健康、大文娛、天貓?zhí)詫殹w豬盒馬等，都立足自身能力，做出了有特色的公益項目。

比如，阿里健康盲文注音字庫的誕生就是一個例子。幾位設(shè)計師了解到視障人群服用藥物時無法看懂說明書，就業(yè)余開發(fā)出了國內(nèi)領(lǐng)先的中文盲文注音字庫“阿里健康體”，已完成了6800個常用字和藥品生僻字的中盲文對譯，對全社會開放免費(fèi)下載。這意味著，普通人可以便捷地使用盲文進(jìn)行設(shè)計或書寫，為盲人帶去更多無障礙產(chǎn)品。

阿里健康體2.0團(tuán)隊用技術(shù)手段為視障人士呈現(xiàn)7個夢境

阿里大文娛集團(tuán)董事長樊路遠(yuǎn)認(rèn)為：“參與公益的價值，更多在于每個同學(xué)在公益行動中發(fā)現(xiàn)身邊的真善美，更好地面對生活與工作中遇到的挑戰(zhàn)。”

阿里巴巴控股集團(tuán)首席人才官蔣芳認(rèn)為：“阿里這些年的發(fā)展獲益于社會，公益只是給予回報的一種方式，當(dāng)然，比起獲得的，回報的還完全不夠。”

未來會更好

自2015年9月10日阿里巴巴號召每人每年拿3小時來參與公益以來，阿里巴巴進(jìn)入全員公益的階段。阿里自上而下推動公益文化，形成氣候。

2024年，阿里員工已經(jīng)累計建立了245個公益幸福團(tuán)，平均每天有8場以上的公益活動在運(yùn)行；阿里巴巴已經(jīng)累計派出29位鄉(xiāng)村特派員到全國23個脫貧縣。每年阿里公益榜所產(chǎn)生的公益項目，成為連接阿里與社會的一條重要紐帶。

阿里巴巴合伙人邵曉鋒在晚會現(xiàn)場總結(jié)：“做公益很奢侈。我今天覺得如果有一家公司他想做102年，在這102年的過程當(dāng)中，還始終要堅持公益，真的非常奢侈，我也很珍惜這一份奢侈，要守住這份奢侈。”

在菜鳥集團(tuán)CEO萬霖看來，“不管是公益還是商業(yè)，創(chuàng)造真正的價值，是唯一讓大家滿意的一條路徑”，而蔣芳希望“阿里巴巴這家公司能夠一直秉持對善的欣賞，堅持下去”，銀泰商業(yè)董事長陳曉東說，“要認(rèn)真體會和觀察你周圍身邊的這些人，他的需要，他的痛，他的問題。不要舍近求遠(yuǎn)”，阿里巴巴董事長蔡崇信則寄語所有阿里巴巴員工：“未來會更好”。