經(jīng)濟觀察網(wǎng)訊 近日，海南出臺《海南省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》，自2024年10月1日起施行，有效期3年。

《辦法》明確，停工留薪期自工傷職工因工作遭受事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起連續(xù)計算，一般不超過12個月，具體依據(jù)《海南省工傷職工停工留薪期分類目錄》，針對身體不同部位或器官遭受的傷害類型確定。工傷職工所受傷害未列入《分類目錄》的，以臨床治愈或經(jīng)治療相對穩(wěn)定需要的時間確定其停工留薪期，一般不超過6個月。工傷職工傷情嚴(yán)重或者情況特殊，超出《分類目錄》相應(yīng)部位停工留薪期期限的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可適當(dāng)延長停工留薪期，但延長不得超過12個月。施行內(nèi)固定治療的，在取內(nèi)固定物時，享有額外30日的停工留薪期。