本報(bào)記者 周尚伃 見(jiàn)習(xí)記者 于宏

今年以來(lái)，在加速轉(zhuǎn)型升級(jí)的過(guò)程中，各家券商研究所十分重視優(yōu)質(zhì)人才的引進(jìn)，并著力打造研究業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在證券從業(yè)人員總數(shù)下降的情況下，證券投資咨詢業(yè)務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“分析師”）人數(shù)不降反增，已超4800人，創(chuàng)下歷史新高。

券商研究所加大人才投入

分析師人數(shù)不降反增

《證券日?qǐng)?bào)》記者據(jù)中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)梳理，截至5月27日，相比去年同期，分析師凈流入740人，相比今年年初，凈流入232人。

在公募費(fèi)率改革有序推進(jìn)背景下，券商研究業(yè)務(wù)收入受到一定沖擊。為此，不少券商研究所紛紛采取行動(dòng)“攬人才”，更加注重人才的支撐以及分析師投研能力的提升。例如，浙商證券研究所將2024年定為全面改革之年。近期，國(guó)金證券研究所所長(zhǎng)蘇晨表示，研究所加強(qiáng)了人才培養(yǎng)體系建設(shè)，提升分析師的投研能力，大力引進(jìn)市場(chǎng)上的優(yōu)秀人才，為研究所注入新的活力。同時(shí)，5月份以來(lái)，已有超20家券商密集舉辦策略會(huì)、交流會(huì)、論壇等形式的活動(dòng)，增加與上市公司、投資者等群體的交流。

“在公募降費(fèi)背景下，分析師數(shù)量不降反增，招聘需求旺盛，背后有多重因素推動(dòng)。”國(guó)研新經(jīng)濟(jì)研究院創(chuàng)始院長(zhǎng)朱克力在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示，一方面，證券行業(yè)不斷自我革新與升級(jí)，面對(duì)收入壓力，正在開(kāi)拓多元化收入來(lái)源，加大對(duì)研究人才的投入，提升研究質(zhì)量、擴(kuò)大研究覆蓋面，以吸引機(jī)構(gòu)投資者和高端客戶；另一方面，資本市場(chǎng)不斷擴(kuò)容和復(fù)雜化程度提升，以及監(jiān)管部門(mén)對(duì)研報(bào)合規(guī)的重視程度提高，都要求券商產(chǎn)出更為專(zhuān)業(yè)和精細(xì)的研究報(bào)告。研究人員的重要性愈發(fā)凸顯，其專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和市場(chǎng)洞察力將成為券商研究所構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。

近日，中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)起草并發(fā)布了《證券公司提供投資價(jià)值研究報(bào)告行為指引》，旨在加強(qiáng)對(duì)券商提供投資價(jià)值研究報(bào)告（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“投價(jià)報(bào)告”）執(zhí)業(yè)行為自律管理，推動(dòng)提升報(bào)告質(zhì)量。

對(duì)此，中國(guó)銀河研究院策略分析師、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人楊超在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示：“券商要進(jìn)一步提升投價(jià)報(bào)告的質(zhì)量，首先，需要提高分析師的獨(dú)立性，確保他們能夠在不受發(fā)行人、投行、承銷(xiāo)部門(mén)等影響的情況下獨(dú)立完成分析和評(píng)價(jià)；其次，應(yīng)加強(qiáng)分析師的專(zhuān)業(yè)研究能力，鼓勵(lì)他們不斷加強(qiáng)對(duì)行業(yè)的跟蹤和研究，同時(shí)汲取最新的估值理論知識(shí)，以完善和豐富定價(jià)體系；再次，券商應(yīng)強(qiáng)化內(nèi)部控制制度，避免利益沖突，確保研究報(bào)告的獨(dú)立性和客觀性。”

保薦代表人等三大業(yè)務(wù)線

年內(nèi)呈現(xiàn)人員凈流入

目前，不僅僅是券商分析師人數(shù)在保持增長(zhǎng)，投資顧問(wèn)、保薦代表人等業(yè)務(wù)人員今年以來(lái)也呈現(xiàn)凈流入態(tài)勢(shì)。但是，截至5月27日，證券業(yè)從業(yè)人員總數(shù)為34.67萬(wàn)人，相比去年同期減少了4147人，相比今年年初已減少5375人。

分業(yè)務(wù)線來(lái)看，證券行業(yè)從業(yè)人員流出最多的業(yè)務(wù)線是證券經(jīng)紀(jì)人，凈流出3694人；而與年初相比，投資顧問(wèn)則凈流入662人，保薦代表人凈流入55人，分析師凈流入232人。

從單個(gè)券商情況來(lái)看，當(dāng)前從業(yè)人數(shù)超過(guò)1萬(wàn)人的有6家券商，分別為中信證券、中信建投、國(guó)泰君安、廣發(fā)證券、中國(guó)銀河和國(guó)信證券。其中，中信證券當(dāng)前從業(yè)人員數(shù)量達(dá)14936人，位列第一。

今年以來(lái)，大多數(shù)券商從業(yè)人員數(shù)量呈減少態(tài)勢(shì)。例如，中信證券從業(yè)人員凈流出668人，國(guó)信證券凈流出558人，廣發(fā)證券凈流出432人。也有部分券商從業(yè)人員數(shù)量實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)增長(zhǎng)。例如，中國(guó)銀河凈流入153人，華安證券、華福證券分別凈流入55人、47人。具體來(lái)看，在投資顧問(wèn)、保薦代表人、分析師三大業(yè)務(wù)線中，中國(guó)銀河的投資顧問(wèn)凈流入最多，為78人；華福證券的分析師凈流入較多，為25人。

就備受市場(chǎng)關(guān)注的分析師人數(shù)來(lái)看，當(dāng)前，擁有分析師最多的三家券商是中金公司、中信證券和興業(yè)證券，分別為315人、190人和167人。從變動(dòng)情況來(lái)看，今年以來(lái)，有54家券商分析師人數(shù)實(shí)現(xiàn)正向增長(zhǎng)，也有26家券商分析師有所減少，分析師凈流入數(shù)量最多的為華福證券，其次為中金公司和浙商證券。

券商各業(yè)務(wù)條線從業(yè)人員數(shù)量的變化，一定程度上反映出券商的業(yè)務(wù)布局重心和未來(lái)發(fā)力方向，這在券商近期招聘信息中也有鮮明體現(xiàn)。記者梳理各招聘平臺(tái)信息發(fā)現(xiàn)，華福證券當(dāng)前有多個(gè)分析師崗位正在招聘，對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和普通研究員人才均有需求，中金公司也在招聘研究人員，浙商證券則有3個(gè)數(shù)據(jù)合規(guī)崗位和1個(gè)數(shù)據(jù)支持崗位正在進(jìn)行招募。