“半年時間，我在直播間幫助上萬件農產品走出大山。”東北農業(yè)大學2022屆畢業(yè)生文淼“跨界”成為新職業(yè)直播氛圍師的一員，用線上方式“翻新”自己所學專業(yè)。在助農直播間里，文淼不僅當“捧哏”帶動氛圍，還負責設備調試、后臺操作、維護直播秩序、數據復盤等工作。

像文淼這樣，在數字經濟蓬勃發(fā)展大潮中通過數字平臺進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)的青年群體被稱為“新職業(yè)青年”。新職業(yè)青年“破圈”成長，不僅關乎“穩(wěn)就業(yè)”，更關系到數字經濟時代“新職人”的職業(yè)發(fā)展未來。

2024年2月，中國青年報社聯合快手，對3153名新職業(yè)青年進行的一項“新職業(yè)帶動新就業(yè)狀況調查”（以下簡稱“調查”）顯示，八成受訪新職業(yè)青年通過短視頻直播平臺實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)新技能型新職業(yè)最受青年青睞，受訪青年對于長期從事數字生態(tài)新職業(yè)的意愿較高。

在全國人大代表、吉林外國語大學校長秦和看來，這些變化反映了年輕人就業(yè)觀的轉變，他們更加注重個人意愿，看重工作的靈活性和自由度，以及職業(yè)未來發(fā)展和個人成長等方面。短視頻直播平臺的崛起為就業(yè)創(chuàng)造了新的機遇，為青年提供了更加靈活的就業(yè)機會，也為企業(yè)提供了更加靈活的用工方式，成為吸納新職業(yè)就業(yè)的“蓄水池”。

以快手為代表的短視頻直播平臺，正成為不少青年就業(yè)的新選擇。通過創(chuàng)作短視頻、開啟直播，一批新職人不斷探索就業(yè)新路徑。《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》當中首次標注了97個數字職業(yè)，快手平臺已覆蓋其中92個。

本次調查顯示，80.0%的受訪新職業(yè)青年通過短視頻直播平臺實現了就業(yè)創(chuàng)業(yè)。在工作年限方面，78.5％的受訪新職業(yè)青年接觸短視頻行業(yè)的時間在3年內；在日均工作時長方面，68.6%的受訪新職業(yè)青年集中在1-6小時，其中3-6小時的占比最高，為41.6%，30.6%的受訪青年工作時長超過6小時。

哪些新職業(yè)最受青年青睞？調查發(fā)現，受訪青年更偏好從事創(chuàng)新技能型新職業(yè)，產品研發(fā)員、直播電商操盤手、數據分析師、視頻剪輯師、直播選品員位居青年愿意從事的短視頻直播新職業(yè)的前五位。

數字平臺在提升年輕人職業(yè)成長、滿足多元化職業(yè)需求、提高就業(yè)匹配效率、促進返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面，發(fā)揮了積極的作用。

“短視頻直播是一長串產業(yè)鏈。直播間主播身后有運營、策劃、客服，還有產品所帶動的一系列產業(yè)鏈。”全國人大代表、甘肅隴南“隴上莊園”網店負責人梁倩娟說。今年全國兩會上，她提交了《關于利用好短視頻直播生態(tài)吸納規(guī)模化就業(yè)的建議》。

2013年，在廣州務工多年的梁倩娟返鄉(xiāng)創(chuàng)辦網店“隴上莊園”，從一根網線、一臺電腦的小作坊開始，將家鄉(xiāng)的橄欖油、核桃、土蜂蜜等農特產品賣到全國，幫助當地300多農戶增收致富。面對新業(yè)態(tài)，她又轉身成為直播帶貨達人。在她的帶領下，當地不少人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，開啟農村電商之路。“年輕人的思維活躍，接觸和接受新事物能力也更強，他們在互聯網上更能發(fā)揮自己的優(yōu)勢。”梁倩娟說。

越來越多的青年選擇借助短視頻直播平臺返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，逐漸成為鄉(xiāng)村振興的重要力量。來自快手的數據顯示，每天全國有數十萬電商商家活躍在田間地頭，18至35歲的青年商家在快手農村商家中的占比近五成，是農村電商的主力人群。

受訪青年對新職業(yè)發(fā)展空間充滿期待。談及選擇短視頻直播新職業(yè)的原因，受訪青年答案排名前三的分別是“實現個人的興趣愛好”“發(fā)展空間大”和“實現自我追求”，他們普遍看好新職業(yè)的未來發(fā)展前景，近七成（69.5%）受訪新職業(yè)青年愿意長期從事數字生態(tài)新職業(yè)。

看好新職業(yè)發(fā)展前景的受訪青年希望能獲得更多支持，42.1%的受訪青年建議發(fā)起助力青年就業(yè)專項計劃，支持青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)；42.0%的受訪青年希望聚合就業(yè)信息，提供就業(yè)機會；41.0%的受訪青年建議創(chuàng)新發(fā)展數字生態(tài)，培養(yǎng)更多新職業(yè)。

全國政協委員、中國人事科學研究院院長余興安建議，加快建立職業(yè)長期觀測制度，對新業(yè)態(tài)、新職業(yè)的產生和發(fā)展進行動態(tài)監(jiān)測；建立職業(yè)成熟度評價標準，持續(xù)發(fā)布新職業(yè)信息，支持平臺企業(yè)開展新職業(yè)申請、新職業(yè)標準制定和修訂工作；加強公共就業(yè)服務部門與數字平臺的聯動，發(fā)揮數字平臺對新職業(yè)推動的前瞻能力。

來源：中國青年報 作者：先藕潔