經濟觀察網 記者 姜鑫 實習記者 杜馬瑞虹  涉70家公司，近240名高管任職獲批——2022年是保險行業(yè)人事變動的大年。

在行業(yè)深度轉型之年，保險公司少不了排兵布陣、調兵遣將。

經濟觀察網記者根據銀保監(jiān)會官網披露的任職資格批文統計顯示，2022年以來，有近240位高管的任職資格獲批，涉及70家保險公司，在200余位發(fā)生變動的管理崗位中，涉及到13位董事長、14位總經理，10位總精算師，24位副總經理、23位總經理助理以及14個合規(guī)負責人崗位。

除此之外，還有60名董事以及51名監(jiān)事的任職資格獲得監(jiān)管認可。近兩年，保險行業(yè)的股權變動也處于高頻狀態(tài)，這也直接帶來了管理層特別是董事席位的變動。

管理層是企業(yè)經營和發(fā)展的關鍵力量，管理層的變動往往帶來企業(yè)發(fā)展方向和戰(zhàn)略的變化。2022年，哪些企業(yè)迎來了新面孔？

頭部險企人事調整進行時

2022年保險行業(yè)依然面臨著挑戰(zhàn)：負債端增長放緩、成本高企；消費疲軟、家庭收入降低抑制客戶消費需求；一些難以生存的代理人被動離開行業(yè)；投資端則是金融市場波動巨大，投資收益遭遇滑鐵盧；加之利率走低賠付增加，保險行業(yè)的經營壓力與日俱增。

如何應對當下難題，對于公司管理層來說是不小的考驗。轉型、調整，經營者們各有思忖。此外，持續(xù)深化的金融反腐也給行業(yè)帶來震動。

經濟觀察網記者統計險企管理人員任職資格批文發(fā)現，今年以來的人事調整中，頭部企業(yè)是變動的主要陣地。

2022年年初，原中國人壽集團（下稱“國壽集團”）董事長王濱因涉嫌嚴重違紀違法被查，直至9月被逮捕，以巡視整改為主基調的中國人壽也迎來了系列人事調整。

1月14日,身為國家開發(fā)投資集團有限公司董事長的白濤時隔六年再度走進中國人壽中心大樓，成為繼王濱后的國壽集團第六代掌門人，3月17日和5月17日，白濤的國壽集團董事長、中國人壽保險股份有限公司（下稱“中國人壽”）董事長任職資格分別獲批。

8月26日，中國人壽中期業(yè)績發(fā)布會上，身為董事長的白濤表示，當前中國人壽可以說走到了一個“無人區(qū)”，沒有可供借鑒、復制的經驗，只有自己去積極創(chuàng)新探索。

自3月1日至11月中旬，國壽集團體系內部進行了近20次的人事調整。3月，中國人壽保險集團財務負責人于勝全任職資格獲批，中國人壽養(yǎng)老、中國人壽再保險兩家子公司也迎來了董事會秘書和總經理助理的人事變動。

4月，此前為中國出口信用保險公司總經理、副董事長、黨委副書記的蔡希良走進國壽集團接替袁長清擔任中國人壽保險集團黨委副書記；2022年7月，蔡希良的副董事長和總經理任職資格獲批；11月15日，其國壽財險董事長任職獲批。

中國人壽養(yǎng)老保險公司是國壽體系內人事變動最多的公司，除董事會秘書外，公司還迎來了總精算師張志禔、合規(guī)負責人羅慶以及兩名董事。

7月，另一位昔日國壽老將、中國農業(yè)發(fā)展銀行黨委委員、副行長趙鵬時隔兩年回歸國壽集團，任黨委委員；隨后出任中國人壽黨委書記、總裁。

財險老大哥人保集團也在2022年進行了系列人事調整。

2022年6月，任職資格于2月獲批的人保集團黨委副書記、監(jiān)事長張濤宣布辭職；同時，國際清算銀行（BIS）于官網宣布，張濤將于6月14日出任亞太地區(qū)首席代表，領導國際清算銀行亞太辦公室的工作。

人保集團旗下壽險公司中國人民人壽保險公司經歷了從董事長到總經理、總經理助理、監(jiān)事等多個崗位的調整。

2022年9月7日，肖建友獲批出任人保壽險總經理，其于2019年6月從中國人壽股份公司副總裁調至人保，出任集團副總裁。

2021年，人保壽險進行了一輪人事調整，執(zhí)掌人保壽險多年的傅安平調至人保集團，人保壽險一度由副總裁王文臨時負責公司全面工作，直至肖建友開始接手人保壽險相關工作。2022年11月21日，身為人保集團董事長羅熹的人保壽險董事長任職資格獲批，人保壽險的核心人事調整落定。

除上述變動外，人保壽險還經歷了總經理助理、兩位董事、一位監(jiān)事以及三名獨立董事的人事更迭。

另一家頭部險企中國平安進行了子公司的系列人事調整。

2022年6月16日，銀保監(jiān)會披露的任職資格核準公告顯示，核準史良洵中國平安財產保險股份有限公司總經理的任職資格。在此之前，平安產險總經理一職長期由60歲的平安產險董事長兼首席執(zhí)行官孫建平兼任。

除此之外，平安產險總經理助理、總精算師張振勇的任職資格也在2022年8月獲批。而早在1月，平安產險另外兩位總經理助理也拿到了任職批文。

此外，平安人壽董事長楊錚的任職資格于5月20日獲批。這是一份遲來的批復，早在2020年底，平安人壽就表示楊錚將出任公司黨委書記、董事長兼CEO，全面負責平安人壽整體經營管理工作，而時至今日，這位無壽險經驗之平安本土高管已經將其改革之路推進了兩年。

核心崗位更迭多

在200余份高管任命批文中，董事長、總經理等核心職位不在少數。例如，有13個董事長、14個總經理，10個總精算師，24個副總經理職位發(fā)生了變化。

除了頭部險企外，身居第二陣營的險企也在排兵布陣。

另外一家副部級央企太平保險集團也迎來了系列人事調整，其中太平財險、太平養(yǎng)老、太平再保險的董事長任職資格分別在2月、11月以及7月獲批。除董事長尹兆君外，太平財險還迎來了總經理朱捷、總精算師慕阿童、副總經理彭云蘋以及合規(guī)負責人何士宏。

2020年年底出任太平保險集團黨委副書記的尹兆君來自國壽集團，2016年尹兆君由交行調任國壽集團副總經理，分管財務、改革、投資等，兼任國壽投資控股董事長，2019年7月，兼任廣發(fā)銀行行長。

在入職太平保險集團并主政太平財險近10個月后，尹兆君任太平養(yǎng)老董事長的資格于2022年11月獲批。在此之前的5月份，肖星任太平養(yǎng)老總經理獲批。

隨著“安達系”持股比例的集中，華泰保險的創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官王梓木退出管理層交出指揮棒后，華泰保險也迎來趙明浩時代。今年7月，趙明浩任華泰保險集團董事長獲批，兩個月后，李存強的總經理資格獲批。

8月16日，銀保監(jiān)會官網發(fā)布任職資格批復稱，核準李耀中國融通財產保險有限公司（以下簡稱“融通財險”）董事長的任職資格。融通財險被稱為最年輕的財險公司，2022年2月，銀保監(jiān)會發(fā)布行政許可信息稱，同意融通財險開業(yè)。根據批復顯示，融通財險注冊資本為30億元，法定代表人為正是李耀。

另外一家進行了掌舵人更換的還有中國再保險集團。2022年12月5日，銀保監(jiān)會核準和春雷中國再保險（集團）股份有限公司董事長的任職資格，核準朱海林中國再保險（集團）股份有限公司監(jiān)事的任職資格。和春雷曾任中國大地保險副總經理，中再產險副董事長、總經理等職，在職位調整后現兼任中再產險董事及董事長、中再壽險董事及董事長。

迎來核心崗位變化的還有華夏人壽和天安人壽。作為兩家被接管的保險公司，它們的命運備受市場關注。在兩家公司正式進入重組階段之時，銀保監(jiān)會陸續(xù)批復了兩家公司總經理、董事等高管的任職資格。

例如，華夏人壽法人代表、董事和華夏久盈資管董事長趙立軍，曾做過中國人壽副總裁和國壽健投總裁；華夏人壽總經理趙松則為中國人壽天津分公司一把手。華夏人壽總精算師田今朝，曾任中國人壽精算部副總經理，華夏人壽副總經理李英建曾在中國人壽天津分公司任職。

天安人壽的新班子成員則來自于新華保險，公司總經理李源為原新華人壽分管銷售的副總裁；天安人壽總精算師、副總經理馬海利曾任新華養(yǎng)老財務負責人、總精算師。天安人壽總經理助理潘九巖來自新華保險資管。

而向華夏人壽輸送管理層的新華保險也進行了系列人事調整。2022年12月8日，新華保險發(fā)布公告稱，董事會審議通過同意聘任王練文為公司副總裁，彌補了李源去職的空缺。而在2022年上半年，中央匯金副總經理、新華保險原董事長徐志斌辭任董事長一職；新華保險黨委書記、首席執(zhí)行官、總裁李全擬任職董事長；黨委副書記、副總裁（正職級）張泓擬任職總裁。

剛剛完成赴港上市的陽光保險也在上市之前招兵買馬。

今年7月，陽光財險總經理華山任職資格獲批，作為前人保健康黨委書記，華山可謂財險領域重要人物。但陽光保險吸引的人才不僅如此，螞蟻集團原副總裁、曾在2021年短暫執(zhí)掌過陽光產險的尹銘，以及原人保金服原總裁、曾長期在人保財險任職的谷偉也加盟了陽光保險。

人事變動之外

中小保險公司的管理層也在進行更迭。

例如，君龍人壽曾表示，自8月15日起，任命蔡青松為公司臨時負責人，林炫圻不再擔任總經理；財信吉祥人壽曾公告稱，周江軍因個人原因辭去總經理職務，授權孫安明代行總經理職權；中德安聯人壽則表示蔡成維自9月16日起不再擔任公司董事長職務，已任命現任副董事長Anusha Thavarajah（阿努莎·塔夫拉吉）為該公司董事長；大家財險總經理施輝到齡退休后，副總經理梁鑫杰出任臨時負責人；中銀保險表示田傳戰(zhàn)不再擔任總經理，李波任臨時負責人；泰山財險苗偉出任公司黨委委員、書記，提名為董事長人選；匯友互助的總經理劉昆辭職后，副總經理王瑛代行其職權；三星財險則迎來了來自平安保險的任匯川任臨時負責人；國元農險在蔡皖伶辭任公司董事長后，提名魏李翔為董事、董事長……

經營難度加劇的當下，保險公司的“內部”問題也通過人事變動體現了出來：

例如，2022年3月8日，銀保監(jiān)會發(fā)布批復，核準趙建新和諧健康董事長的任職資格。這也意味著，和諧健康董事長、總經理等職務長達三年的空缺終于被填補，自2019年，福佳集團有限公司成為和諧健康控股股東后，一直由實控人王義政負責管理。此外，公司長期空缺的總經理一職也或將由沈喆颋出任。

除王濱外，永安財險原董事長陶光強是另一位落馬的保險公司高管。今年6月，永安財險正式公告免去陶光強公司第五屆董事會董事長職務。提及永安財險，不少人最先想起的是“內斗不休”“股權錯亂”等形象。

2022年7月，前海人壽罷免公司董事被監(jiān)管約談引發(fā)市場關注。彼時，打開前海人壽官網，主頁面顯示之前，一份來自銀保監(jiān)會人身險部的監(jiān)管意見書PDF彈在屏幕前。監(jiān)管意見書表示，針對近期非現場檢測發(fā)現前海人壽公司治理方面存在問題。

而在此之前，前海人壽股東深圳市鉅盛華股份有限公司在寶能投資集團有限公司官網發(fā)布公告，稱已召開臨時股東大會和董事會臨時會議，免去前海人壽沈成方的公司董事和總經理職務，免去陳琳的公司監(jiān)事等職務。而前海人壽則表示，對召開上述會議不知情，會議未按照公司章程和監(jiān)管要求向全體董事和監(jiān)事發(fā)送通知，且未提前通知監(jiān)管機構。

類似的事情也曾在富德產險上演。2022年6月21日，富德產險連發(fā)3條重大事項臨時信息披露報告，報告顯示公司董事長龔志潔、總經理羅桂友被同時免職，而這兩位高管幾乎是從富德產險成立之初就在公司任職——龔志潔已擔任富德產險董事長10年之久，羅桂友出任富德產險總裁也有7年時長。

盡管公司并未披露免職原因，但在富德產險展業(yè)10年虧損累計達到13億元的經營業(yè)績中可以窺探一二。

今年2月，合眾人壽發(fā)布公告稱，因公司經營管理需要，并經董事會審議通過，2022年2月14日起，原公司總經理劉立新不再擔任該職務，聘任夏樹海擔任公司臨時負責人。而公司另一個變化是業(yè)績變臉：2021年前三個季度，合眾人壽的凈利潤分別為1.29億元、3.45億元、0.36億元，合計凈利潤5.1億元。但公司發(fā)布的2021年四季度償付能力報告顯示，合眾人壽去年第四季度虧損12.66億元，直接由盈轉虧。

大浪淘沙始見金。股東與公司價值發(fā)展之間，高管是聯結者也是平衡者，在行業(yè)進入緩慢增長的新階段，將帥之流動或將繼續(xù)。而對于保險行業(yè)下一步發(fā)展，這些執(zhí)牛耳者或將發(fā)揮重要的作用。