經濟觀察網(wǎng)  記者  錢玉娟

每年雙十一之后，阿里巴巴總會根據(jù)市場和環(huán)境的變化，以及未來發(fā)展的走向預判，對組織架構進行相應調整。2022年即將收尾，組織變化如期而至。

12月29日，阿里巴巴集團董事會主席兼CEO張勇發(fā)出全員郵件，公布了組織架構調整的相關信息。首先是張建鋒不再擔任阿里云智能總裁，該職務將由張勇兼任。

據(jù)悉，張建鋒將繼續(xù)擔任達摩院院長，并分管平頭哥和智能互聯(lián)，而釘釘則由張勇直接分管。

張勇在全員信中對張建鋒在技術創(chuàng)新和行業(yè)影響上的成績予以肯定，但他在信中也強調，“對云計算而言，穩(wěn)定和安全是對客戶最基本的責任。”

與此同時，張勇還宣布程立不再擔任集團CTO和達摩院常務副院長一職，其職位由吳澤明接任。據(jù)悉，程立在未來還將以技術顧問的身份繼續(xù)協(xié)助張勇的工作。

記者進一步了解到，吳澤明將是阿里巴巴首位80后CTO，他還將同時兼任本地生活業(yè)務的CTO。

與上述即日生效的人事調整，一同公布的還有阿里巴巴集團CPO童文紅，將于2023年4月1日卸任，其職務由蔣芳接任。

張勇在全員信中提及，童文紅自阿里初創(chuàng)時期加入公司，期間歷經多個重要崗位，參與創(chuàng)建了菜鳥物流，在擔任集團CPO期間，推動了集團組織體系的建設，“未來她將繼續(xù)以阿里巴巴合伙人的身份參與集團文化運營。”

在2022年年初時，張勇曾就全年展望，彼時的關鍵字是“定”，并在2021年底主導集團層面進行組織大調整，張勇在自己之下分設了戴珊、張建鋒、俞永福和蔣凡四位總裁，分別負責中國數(shù)字商業(yè)、云與科技、生活服務和海外數(shù)字商業(yè)四大板塊。

而今全員信發(fā)出，張勇將2023年的關鍵字定為“進”，同時重新任命集團CTO、CPO等核心崗位，并親自兼任阿里云智能總裁。敏捷組織的管理模式之下，基于組織為戰(zhàn)略服務的理念，當張勇再次對阿里的組織進行調整，意味著后續(xù)會有重大的戰(zhàn)略和業(yè)務調整。

在張勇看來，隨著社會進入到和新冠病毒疫情共處的新階段，隨著國家對平臺經濟指明了未來發(fā)展方向，“我們更加確信，唯有發(fā)展才是硬道理，才能解決今天碰到的很多問題。”