言詠/文 上海虹橋火車站的衛(wèi)生間里，住著一群特殊的人。他們是外來(lái)務(wù)工者，感染過(guò)新冠肺炎，康復(fù)后找不到工作。因?yàn)?ldquo;陽(yáng)過(guò)”，沒(méi)有企業(yè)敢雇傭。捉襟見(jiàn)肘之下如此度日。在一篇刷屏的文章中，他們的處境被看到。“陽(yáng)過(guò)的不要，進(jìn)過(guò)方艙的不要”——這種對(duì)新冠患者的歧視，在上海勞工市場(chǎng)不少見(jiàn)。

這并非孤例，也不止上海，只不過(guò)上海在最近一波疫情中感染面大，更為顯見(jiàn)。如果再放大看，除了這種公然歧視，隱形歧視一直就有，比如大白衣服背后寫著的“捉羊”，人們談?wù)撻g的“小陽(yáng)人”，網(wǎng)絡(luò)上對(duì)患者軌跡的品頭論足，康復(fù)者回家后微妙的鄰里關(guān)系——因?yàn)橐蝗烁腥荆麄€(gè)小區(qū)封控甚至轉(zhuǎn)運(yùn)隔離，這背后責(zé)咎與壓力，非當(dāng)事人無(wú)法感受，有的小區(qū)甚至形成了被感染居民公開(kāi)道歉的慣例。

上海官方在7月11日的新聞發(fā)布會(huì)上回應(yīng)稱，這樣的歧視是違法的，要求各單位依法依規(guī)，一視同仁地對(duì)待新冠陽(yáng)性康復(fù)者。社會(huì)各界也不能貼標(biāo)簽，讓他們生活在不該有的陰影之下。

但要問(wèn)的是，對(duì)新冠患者的歧視從何而來(lái)？ 只有改變滋生歧視的土壤，康復(fù)者的境遇才能真正改善。

從最現(xiàn)實(shí)的層面來(lái)說(shuō)，上海一些企業(yè)不愿意雇傭新冠康復(fù)者，是擔(dān)心萬(wàn)一“復(fù)陽(yáng)”，按照現(xiàn)行政策，企業(yè)要封閉兩天，損失承擔(dān)不起；萬(wàn)一發(fā)生了復(fù)陽(yáng)傳播，企業(yè)還要負(fù)直接責(zé)任。社區(qū)對(duì)新冠患者責(zé)咎或排斥，是因?yàn)檫@關(guān)系到小區(qū)居民是不是被封控或被轉(zhuǎn)運(yùn)隔離。有一個(gè)段子就調(diào)侃說(shuō)，“你明天住哪里，能不能出門，取決于你的鄰居。”

再進(jìn)一步，疫情發(fā)生近三年后，人們對(duì)新冠病毒還是過(guò)度恐懼，這一定程度上是因?yàn)榻?jīng)歷過(guò)武漢原始毒株的沖擊，也與中國(guó)人的文化與生死觀有關(guān)，但信息不對(duì)稱、過(guò)度防疫等也是疊加因素。

對(duì)此，科學(xué)精準(zhǔn)的防疫就顯得尤為重要。無(wú)論病毒如何變異，依法、科學(xué)、精準(zhǔn)都應(yīng)該是始終堅(jiān)持的準(zhǔn)則，以此為錨，推動(dòng)防疫政策與時(shí)俱進(jìn)、不斷優(yōu)化。中國(guó)疾控中心流行病學(xué)首席專家吳尊友2021年1月曾公開(kāi)表示，新冠“復(fù)陽(yáng)”比例很低，約在5%以下；傳染性也不強(qiáng)，目前還沒(méi)有觀察到造成傳播的案例。一年半之后，最新版本的防控方案指出，當(dāng)復(fù)陽(yáng)者的核酸CT值≥35時(shí)，無(wú)需管理和劃定密接者。在對(duì)病毒了解更深入，也積累了更豐富經(jīng)驗(yàn)的當(dāng)下，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)拿出更翔實(shí)的數(shù)據(jù)——“復(fù)陽(yáng)”比例如何？是否絕大比例呈弱陽(yáng)性？是否隨著時(shí)間遞減？多長(zhǎng)時(shí)間以后概率低到可以忽略不計(jì)？這些研究不僅可以打消社會(huì)疑慮，也是政策調(diào)整的依據(jù)。防疫政策不是越嚴(yán)越好，而是要不斷平衡代價(jià)與效果。在可控的前提下盡量減少政策的連帶效應(yīng)，有助于改善所謂“陰陽(yáng)對(duì)立”。

有學(xué)者提出，應(yīng)該從制度安排上讓健康碼不能對(duì)外顯示一個(gè)月前的核酸記錄。這看起來(lái)是一個(gè)技術(shù)層面的解題辦法，但實(shí)質(zhì)指向了一個(gè)本質(zhì)問(wèn)題：何為隱私？當(dāng)人們因?yàn)橐咔榉揽氐男枰尪勺约旱碾[私數(shù)據(jù)時(shí)，范圍和深度不能無(wú)限擴(kuò)張，只有在明顯符合公共利益時(shí)才有讓渡的依據(jù)，且不應(yīng)該昭之于眾。不得不說(shuō)，在對(duì)新冠患者的隱私保護(hù)上，我們意識(shí)還十分淡薄。微信群里經(jīng)常有帶有確診患者真實(shí)姓名、身份證號(hào)的流調(diào)報(bào)告流傳。這樣的信息從源頭上就不該流出，更不該一傳再傳，法律應(yīng)當(dāng)對(duì)此加以嚴(yán)懲，讓侵犯隱私者心有忌憚。只有對(duì)隱私的界定明晰，對(duì)隱私讓渡的邊界明晰，個(gè)體才能有理有據(jù)地捍衛(wèi)自身權(quán)益，從技術(shù)層面釜底抽薪不失為一種明晰邊界的方式。

新冠肺炎疫情發(fā)生已近三年，成為長(zhǎng)時(shí)間、深刻影響我們生活的事件。我們既要關(guān)注它對(duì)國(guó)民生命健康的影響，也要看見(jiàn)它對(duì)個(gè)體心理、對(duì)人際關(guān)系、對(duì)社會(huì)肌理帶來(lái)的傷害。對(duì)新冠患者公開(kāi)或隱形的歧視，讓不幸感染病毒的他們背負(fù)病恥感的壓力，有違法制、人性和倫理道德，它所帶來(lái)的負(fù)面示范效應(yīng)，還會(huì)加深未感染群體的懼怕感，怕感染之后也遭遇“社死”。這些都將干擾人員的正常流動(dòng)，阻礙經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇。一個(gè)隔閡滯阻的社會(huì)終將成為我們每一個(gè)人要面對(duì)的“代價(jià)”。