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      智聯(lián)招聘:2020年四季度就業(yè)市場景氣程度持續(xù)回升 結(jié)構(gòu)分化依舊明顯

      田進2021-01-19 19:36

      經(jīng)濟觀察網(wǎng) 記者 田進 “2020年四季度CIER指數(shù)(中國就業(yè)市場景氣指數(shù))環(huán)比季節(jié)性回升,10至12月的月度CIER指數(shù)持續(xù)上升。剔除季節(jié)因素的影響和不規(guī)則波動,2020年三季度和四季度,CIER指數(shù)出現(xiàn)明顯企穩(wěn)回升跡象。”

      1月19日,由中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合推出2020年第四季度《中國就業(yè)市場景氣報告》(以下簡稱報告)顯示了中國就業(yè)市場的景氣程度。據(jù)經(jīng)濟觀察網(wǎng)了解,CIER采用智聯(lián)招聘全站數(shù)據(jù)分析而得,通過不同行業(yè)、不同地區(qū)、不同城市等級、不同企業(yè)類型等供需指標(biāo)的動態(tài)變化,來反映就業(yè)市場上職位空缺與求職人數(shù)的比例變化。

      1月18日,國家統(tǒng)計局公布的就業(yè)數(shù)據(jù)也顯示2020年中國就業(yè)情況好于預(yù)期——2020年年均城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.6%,低于6%左右的預(yù)期目標(biāo);2020年末,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.24%,低于5.5%左右的預(yù)期目標(biāo);2020年全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1186萬人,高于900萬人以上的預(yù)期目標(biāo)。

      分月來看,2020年城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率在1、2月經(jīng)歷了快速上升,此后呈現(xiàn)整體下滑的態(tài)勢。CIER的月度數(shù)據(jù)也顯示,2020年年初CIER指數(shù)急劇下降,3月達到最低谷1.02,4月開始逐月增加,增長趨勢一直持續(xù)到三季度末,9月達到2.01。

      1月19日,國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長張毅也發(fā)文表示,2020年初新冠肺炎疫情沖擊下,經(jīng)濟活動受到限制,企業(yè)停工停產(chǎn)較多,就業(yè)市場受到明顯影響,2月份全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率升至6.2%的年內(nèi)高點,比1月份和2019年同期均高0.9個百分點。隨著疫情防控取得積極成效,復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)市持續(xù)推進,帶動就業(yè)崗位逐步恢復(fù),城鎮(zhèn)就業(yè)人員持續(xù)增長。6月份城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率降至5.7%,同比上升幅度收窄至0.6個百分點。

      與此同時,張毅表示,進入下半年,社會生產(chǎn)生活秩序進一步恢復(fù),工業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定復(fù)蘇,受沖擊大的密接型和聚集型服務(wù)行業(yè)持續(xù)改善,勞動力需求不斷增加,9月份失業(yè)率回落至5.4%。四季度,就業(yè)形勢進一步回穩(wěn)向好,12月份失業(yè)率降至5.2%,與2019年同期持平。

      但從行業(yè)來看,報告顯示,景氣指數(shù)較高行業(yè)間環(huán)比和同比變化都有明顯差異。與上一季度相比,中介服務(wù)、專業(yè)服務(wù)/咨詢、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)等CIER指數(shù)有所上升;而娛樂/體育/休閑、教育/培訓(xùn)/院校、保險等行業(yè)有所下降。景氣指數(shù)較低行業(yè)仍是能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉、辦公用品及設(shè)備、旅游/度假等行業(yè),環(huán)比和同比或下降或保持不變。

      從區(qū)域和城市來看,東部、中部、西部和東北地區(qū)CIER指數(shù)依次遞減,一線、新一線、二線和三線等城市CIER指數(shù)依次遞增。東部的長三角和珠三角地區(qū),以及中西部地區(qū)就業(yè)市場相對寬松。京津冀和東北地區(qū)的就業(yè)競爭仍然激烈。特別是北京、天津、沈陽、長春和哈爾濱等城市,CIER指數(shù)較低,供求失衡問題不容樂觀。

      從企業(yè)規(guī)模來看,大型企業(yè)CIER指數(shù)仍相對較高,中小微型企業(yè)CIER指數(shù)仍相對較低。與上季度相比,大型、中型與小型企業(yè)CIER指數(shù)下降,微型企業(yè)受求職申請人數(shù)減少的影響,CIER指數(shù)則上升。與去年同期相比,大型與中型企業(yè)招聘需求人數(shù)降幅較大,CIER指數(shù)下降,小型與微型企業(yè)的招聘需求人數(shù)降幅小于求職申請人數(shù),CIER指數(shù)則上升。

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      大國資新聞部記者
      關(guān)注宏觀經(jīng)濟以及人社部相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策。擅長細節(jié)深度寫作。

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