當(dāng)數(shù)字化與人工智能不斷顛覆人類想象，作為一家擁有188年歷史的企業(yè)，施耐德電氣如何不斷順勢而變、與時(shí)俱進(jìn)？又如何不斷加速人才成長，為組織變革與業(yè)務(wù)增長注入新動(dòng)能。今天，經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)聯(lián)手云學(xué)堂打造深度對話欄目——《首席人才觀》第八期正式上線！本期嘉賓特邀施耐德電氣中國及東亞區(qū)人才與學(xué)習(xí)發(fā)展副總裁姚綺華，揭曉施耐德電氣引領(lǐng)人才培養(yǎng)的答案。