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      付立春:中國青年失業(yè)率的十點(diǎn)分析

      付立春2023-05-22 14:27

      付立春/文

      最近我看到了一個(gè)關(guān)于中國城鎮(zhèn)青年失業(yè)率的有意義的數(shù)據(jù),并從中得出了一些有意思的觀點(diǎn)。

      第一點(diǎn),首先,我想強(qiáng)調(diào)一點(diǎn),這是關(guān)于中國城鎮(zhèn)青年的失業(yè)率,許多人可能會(huì)混淆這一點(diǎn)。這個(gè)數(shù)據(jù)僅關(guān)于城鎮(zhèn)的失業(yè)率,農(nóng)村的部分并未包含在內(nèi)。其次,這是一個(gè)調(diào)查的失業(yè)率,可能與實(shí)際的失業(yè)率有所不同。最后,這個(gè)調(diào)查的主體是16到24歲的青年人,這可能會(huì)引起一些分歧。因?yàn)槲铱吹接行┤苏`將這個(gè)數(shù)據(jù)視為全國的失業(yè)率,但如果你思考一下我剛才提到的幾個(gè)點(diǎn),你會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)數(shù)據(jù)并不能真實(shí)反映全國的就業(yè)或失業(yè)情況。

       第二,這個(gè)數(shù)據(jù)引起了人們的關(guān)注,因?yàn)樗脑路莸氖I(yè)率不斷上升,已經(jīng)超過了20%,達(dá)到了20.4%。這個(gè)數(shù)字相當(dāng)高。同期的存量失業(yè)率,即25到59歲的主體群體的失業(yè)率,只有4.2%,甚至低于疫情前的19年同期,這部分人口的失業(yè)率是下降的。但是,青年人的失業(yè)率卻在上升,已經(jīng)超過了20%,這是引發(fā)人們關(guān)注的一個(gè)主要原因。 

      第三,對(duì)于中國青年調(diào)查失業(yè)率的關(guān)注度空前一致。雖然這個(gè)數(shù)據(jù)已有五年多的歷史,但以前可能變化不大,沒有引起那么多的關(guān)注。但現(xiàn)在,不僅海外,國內(nèi)也非常關(guān)注這個(gè)問題。

      第四,對(duì)于這個(gè)數(shù)據(jù),或者說青年就業(yè)情況的影響和結(jié)果,大家的觀點(diǎn)可能會(huì)有很大的差異。有些人認(rèn)為這個(gè)問題會(huì)慢慢消失,盡管大家都認(rèn)為這個(gè)問題非常重要,會(huì)影響經(jīng)濟(jì)和就業(yè)情況,甚至其他問題,但這個(gè)問題的走向如何,未來的青年失業(yè)率會(huì)不會(huì)大幅度下降,會(huì)不會(huì)影響其他社會(huì)層面,我們能采取什么措施,原因又是什么,這些都是眾說紛紜,各種觀點(diǎn)都有。 

      第五,對(duì)于中國青年調(diào)查失業(yè)率上升的原因,人們的分析也非常有趣,什么觀點(diǎn)都有。有些人認(rèn)為,一些年輕人找到工作一個(gè)月后,盡管收入只有三四千,但他們卻在接下來的三四個(gè)月里,在租房子里玩游戲,什么都不干。還有很多城市的孩子,都是獨(dú)生子女,寧愿在家里依靠父母,也不愿意找工作。有些人甚至有不切實(shí)際的想法,只想通過直播賺快錢,不愿意付出任何努力。我還看到一些觀點(diǎn)認(rèn)為現(xiàn)在的年輕人不愿意努力,不愿意吃苦。但我認(rèn)為這種說法是有問題的。現(xiàn)在的中國已經(jīng)是世界第二大經(jīng)濟(jì)體,我們的經(jīng)濟(jì)規(guī)模和發(fā)展水平足以支撐我們的青年人不必過分吃苦。我認(rèn)為我們應(yīng)該改變一下說法。總的來說,我認(rèn)為將青年失業(yè)率的上升或者高度完全或主要?dú)w咎于青年人自身的行為,是值得商榷的。

      這六個(gè)觀點(diǎn)就是,很多人建議青年人都去考公務(wù)員,進(jìn)入到體制內(nèi)。有的人認(rèn)為,可以考慮現(xiàn)在的一些職位,提前退休,降低養(yǎng)老金負(fù)擔(dān)。還有的人建議提前發(fā)放更多的失業(yè)救濟(jì)金,提高基層的福利待遇。我認(rèn)為這些觀點(diǎn)都有一定的道理,但是從整體和長期來看,可能無法持續(xù)。比如我剛才提到的一些問題,大家可以仔細(xì)思考一下。 經(jīng)濟(jì)如果持續(xù)增長,長期發(fā)展,會(huì)不會(huì)出現(xiàn)一些結(jié)構(gòu)問題?

      以下是我的一些看法和直覺,盡管我在這方面有多年的學(xué)習(xí)和研究經(jīng)驗(yàn),但我并沒有針對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行深入的調(diào)研和研究,所以我的觀點(diǎn)可能并不完全準(zhǔn)確。如果有不對(duì)的地方,歡迎大家指出,歡迎討論。如果有對(duì)的地方,那可能我比較幸運(yùn)。

      我將繼續(xù)談?wù)摰谄邆€(gè)觀點(diǎn),關(guān)于這個(gè)問題背后的原因。我的直覺告訴我,這肯定是一個(gè)結(jié)構(gòu)性的問題,反映出的是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的一些特征。 我們看到青年的失業(yè)率比較高,就業(yè)狀況較差,且正在惡化。而對(duì)于25歲到59歲這部分的主體,他們的就業(yè)狀況相對(duì)穩(wěn)定,這說明經(jīng)濟(jì)總體上保持穩(wěn)定。但是在經(jīng)濟(jì)增長的活力和動(dòng)力方面,可能相對(duì)缺乏,這背后可能有兩方面的原因。 首先,我們的經(jīng)濟(jì)在整體上可能比較穩(wěn)定,這說明在現(xiàn)有的一些行業(yè)和公司里,他們的擴(kuò)張動(dòng)力并不強(qiáng),或者無法滿足新增的就業(yè)人口的需求。其次,一些新興的行業(yè),比如之前沒有的,現(xiàn)在新創(chuàng)造出來的行業(yè),他們的發(fā)展速度,或者是吸納就業(yè)的能力,并不是非常理想。這是從宏觀角度進(jìn)行的分析,長期來看,我認(rèn)為我們需要特別關(guān)注這個(gè)問題。我個(gè)人也非常關(guān)心,也相當(dāng)擔(dān)憂。

       第八點(diǎn),就是從中端或者行業(yè)結(jié)構(gòu)來進(jìn)行分析。我看到一些比較靠譜的分析, 對(duì)于人口的結(jié)構(gòu),比如16到24歲的人群,16歲還未成年,24歲可能剛從大學(xué)本科畢業(yè),現(xiàn)在可能選擇讀研,他們占的比例較低,影響力不大。我認(rèn)為這個(gè)觀點(diǎn)有一定的道理。此外,現(xiàn)在的年輕人可能主要從事一些服務(wù)行業(yè)的工作,比如餐飲,或者是一些制造業(yè),這部分可能是以出口導(dǎo)向,所以這部分的行業(yè)可能由于疫情并沒有完全恢復(fù),因此吸納就業(yè)的能力大大下降。

       第九點(diǎn),我對(duì)于當(dāng)前數(shù)據(jù)的一個(gè)宏觀建議,對(duì)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)結(jié)構(gòu),或者它的一個(gè)質(zhì)量,以及它長期的發(fā)展必須有一個(gè)保證,這是根本。如果說有建議的話,這是治本之道。那就是堅(jiān)持法制化和市場(chǎng)化的原則,跟國際接軌,充分發(fā)揮企業(yè)家和勞動(dòng)者的活力,打造一個(gè)誠信、健康的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,讓經(jīng)濟(jì)的活力得到充分的釋放。我相信,憑借中國人的智慧和勤勞,中國經(jīng)濟(jì)的前景是充滿希望的。

       最后,第十點(diǎn),可能和很多人的觀點(diǎn)比較接近,對(duì)于中短期的一些結(jié)構(gòu)性失業(yè)提出了一些具體的建議。這就是所謂的摩擦性失業(yè),或者是結(jié)構(gòu)性失業(yè)。

      我們這邊可以解釋一下什么叫摩擦性的失業(yè):摩擦性失業(yè)指的是青少年,特別是剛從學(xué)校畢業(yè)的青年人,需要一段時(shí)間來尋找合適的工作。他們可能需要時(shí)間去找到自己的興趣,確定自己的方向,也需要時(shí)間去申請(qǐng)工作,參加面試,這都是正常的。這也是青年失業(yè)率通常較高的一個(gè)非常重要的原因。各國的青年失業(yè)率其實(shí)都普遍偏高,有些歐美國家10%以上。 那么怎么去減少這部分失業(yè)?

      還有一種結(jié)構(gòu)性失業(yè),是市場(chǎng)需求和供應(yīng)之間的不匹配,這種不匹配可能是由于技能、地理位置或行業(yè)轉(zhuǎn)變引起的。對(duì)于我們這一代的年輕人來說,可能是他們所學(xué)的專業(yè),或者他們的技能與市場(chǎng)需求不符,或者他們的期望與市場(chǎng)不符。所以在中短期內(nèi),這部分的原因可能在城市青年中更多地體現(xiàn)為結(jié)構(gòu)性的失業(yè),所以更多的工作可以在這方面做。比如,首先,我們可以提供更多的職業(yè)教育和培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助青年人提升技能,增強(qiáng)競(jìng)爭力。其次,我們可以考慮對(duì)企業(yè)提供一些激勵(lì),鼓勵(lì)他們招聘更多的年輕人。最后,我們還需要建立更完善的社會(huì)保障體系,提高社保的水平,包括失業(yè)保險(xiǎn)等,以及可以考慮對(duì)失業(yè)青年提供一些直接的支持。

      (作者系經(jīng)濟(jì)學(xué)者,清華大學(xué)博士后、中國市場(chǎng)學(xué)會(huì)金融委員、允泰資本創(chuàng)始合伙人,僅代表個(gè)人觀點(diǎn))

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